加班有錢,你會選擇天天加班嗎?


aman001 wrote:
我們是外商,責任制,沒加班費
我只能說,如果有加班費會做得比較甘願一些
但每天加4小時也太久了(大立光?台積?),這樣真的沒生活品質
2小時是比較合理的...(恕刪)
責任制除了基本薪津外有任何津貼嗎?沒加班費超過八小時的工時怎甘願?該有主管津貼吧?只有主管才有責任制。一般員工沒有責任制。

typetin wrote:
責任制除了基本薪津...(恕刪)


道理/法規大家都知道,但私人企業你要去跟公司嗆聲嗎??



aman001 wrote:
道理/法規大家都知道,但私人企業你要去跟公司嗆聲嗎??

如果員工只要受到不合法待遇就提出檢舉申訴,那就不會有勞基法只是擺好看這種事
可惜台灣啊...
這點上還蠻羨慕各國勞工會集體維權的作為...
aman001 wrote:
道理/法規大家都知道,但私人企業你要去跟公司嗆聲嗎??...(恕刪)
私人企業可以無法無天,若無法忍受,你也可以選擇離開。責任制就沒有加班費嗎?
也許外商薪水較高,抵得過本勞薪資+加班費???
加班沒錢 不加
加班有錢 以不影響身體檢康的時間下去加(比如每天只加1小時) 或是禮拜6加一天(8小時)
絕對拒絕爆肝式加班法

說啥年輕不努力 老了安抓安抓
自己身強體壯 就以為所有人都身強體壯? 而且永遠身強體壯?
怎麼不想年輕太努力(我指爆肝加班法) 老了買藥吃(賺的還不見得比買藥錢多咧)
wang3529 wrote:
加班沒錢 不加加班..
說啥年輕不努力 老了安抓安抓
自己身強體壯 就以為所有人都身強體壯? 而且永遠身強體壯?
怎麼不想年輕太努力(我指爆肝加班法) 老了買藥吃(賺的還不見得比買藥錢多咧).(恕刪)
所以這之間自己要有所取捨,太勞累就不要勉強。還好我們公司有強大的工會支持我們。遵照勞動基準法。

蔡銘峰 wrote:
前二小時,按計算之...(恕刪)


如果可以報補休也OK阿

但是要給我放
從前公司沒賺錢時, 主管值班被要求要共體時艱只能報補休
假日值班都沒人想值
但現在可以報加班費之後~~~
光我就包了三個人的假日班表, 每個月光加班費都足夠去日本玩五天
又少了很多假日開銷
沒家累的話當然要給他用力賺~~~~

ryanlu1106 wrote:
從前公司沒賺錢時, 主管值班被要求要共體時艱只能報補休
假日值班都沒人想值
但現在可以報加班費之後~~~
光我就包了三個人的假日班表, 每個月光加班費都足夠去日本玩五天
又少了很多假日開銷
沒家累的話當然要給他用力賺~~~~,...(恕刪)
很好!恭喜恭喜!
1.不會
工作不是人生的全部

蔡銘峰 wrote:
前二小時,按計算之時...(恕刪)
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