目前個人是覺得"態度"上他們認為問題比較大
其實部門裡還有另一個同事,就我自己知道他工作模式其實跟我差不了多少
只是他比較笑臉迎人,少抱怨,講話沒那麼直....等等
有點把我們兩個看成白臉和黑臉,他就是比較和藹可親
但我是人家沒照規定來,我講話就比較酸,比較會念那種
有時看到人家找貨或問我時,會冷冷淡淡的說在那邊,然後就去做自己的事!!
再來說到公司目前的狀況,其實時這幾個月下來已經走了不少人
幾乎都是資歷比小弟久的員工,有些甚至是開店元老,裡面也不乏肯做事或會做事的人
心裡總是想為什麼這些肯做事會做事的人公司不留,而那些擺爛的人反而不弄走,還想辦法讓他不擺爛
補進來的新人不是做不久,就是素質沒有很好,就現在的狀況,公司人手還是不太夠
在這時候就開始注意到我們,說我們部門滿編,人力最多,有時大家都有上班時就把部門主管抽去支援
甚至我們部門有人休假,還是把主管抽去支援
也許是這樣覺得我都只做部門的事,加上總是有人在說我怎樣怎樣,他們才要剷除我這個毒瘤
我會藉下次面談,詢問經理,請他提出幾個例子,看是否我有機會平反,或是就讓我一槍斃命吧!!
下面就是看大家的說法有感而發......
badsupper wrote:
恩我最近也有遇到相...(恕刪)
我覺得又是一個上班打卡制,下班責任制的情形
今天你要責任制那我就都不要打卡,你不要管我幾點上班幾點下班,反正我事情做不做的完我家的事
但是我覺得如果這樣,公司會更慘,因為不用打卡,變成我要什麼時候做就做,要走就走,所以根本不可能......
而且每個工作總有淡旺季之分吧!!淡季我準時下班這合理吧,旺季我加個班也正常吧!!
而且說真的我們公司加班費沒多少,我寧可湊滿一天補休
還有聽說有人連續三.四天留下2~3小時來改貨架,最後只給4小時加班費......
你說"人是互相的"我聽多了啦!!你可以跟我國中導師當麻吉了!!以前叛逆真的不想鳥他
那我現在告訴你一句"人都是自私的",這句話是我當兵同梯跟我說的
當我漸漸長大有段時間我覺得"人是互相的"真的是句好話....
但現在我會覺得那都是屁,只有"人都是自私的"才是真的
我前面就提過當我需要幫忙時沒有人會來幫忙,反而會覺得你自己應該做的
風無 wrote:
再來... 這個故事用在是什麼職務 什麼資格面上 都有得談
今天服務做到滿分
一樣的事情來了 不同的人來接手 不是那麼什麼都弄好時
有些顧客就會打分數了(恕刪)
先不說服務客人這方面,現在他們常說人手不夠要我們幫忙,新人不懂幫忙一下
其實我覺得這OK,但是不是也該教他們正確的流程,而不是一昧的幫他們做
漸漸的就會變成我只要做到這樣,剩下是他們的事,這就變成別人的工作而不是我的工作
但以我之前的態度可能就直接罵,臭臉,講話很酸......
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
你幫別人做事，並不是每次你幫別人，別人下次就會幫你，真的得看人
也不是說你做越多事情，就越會得到上面的獎賞(得看主管老闆個性和你做的工作到底重不重要)
有時滿大的機率都會把自己變成爛好人or很好凹
然後自己工作增加一堆，錢沒加多少
甚至你幫別人久了，別人還會覺得那變成你的工作了
你不幫他，他還會不爽，到處去黑你(恕刪)
真的.....非常認同!!我部門主管就變成這樣了
經理都會認為這是我們該做的,不做就黑掉了.....
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
而你現在的情況，我覺得如果找到適合的工作最好換
因為你在這間公司已經黑掉了，要漂白所需花的時間、心力
可能找新工作還比較快
不然在這種環境做久了也很不自在吧
不過換到下一間公司，記得得多注意人際關係上的問題(恕刪)
目前就先看看情況,可能會開始找工作了
但人際關係部分,可能我需要一些時間才有辦法解決吧
nana930421 wrote:
其實這點出台灣職場文...(恕刪)
真不懂為什麼不能跟歐美國家一樣,現在台灣工時那麼長,領得錢還不多
我看來個全台勞工大罷工算了,但有多少人真能放下,而參與呢?
