關於臨時事假或病假大家公司都怎麼處理??

supersport01

386分

樓主

supersport01

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文章編號：55876808

感謝您的建議

現在人很重隱私
一放假別想連絡到他

星期一打卡被發現
打手機給他
竟是暫停使用

dgkevin wrote:
每個行業的做都不同...(恕刪)

supersport01

386分

樓主

supersport01

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文章編號：55876846

我們從不擋病假的
但我相信
員工也有義務要證明他真的有去看病

blood0819 wrote:
這也要看什麼假
病假雇主應該是沒有准駁權的
性別工作平等法規定的產假、安胎假…雇主也是沒有准駁權的
其他的不確定

特休的話，雇主是有准駁權的
勞基法施行細則第24條的2特別休假日期應由勞僱雙方協商排定之

只能說，不影響公司正常運作，公司沒有理由不准

芭樂068

1381分

43樓

芭樂068

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文章編號：55878509

supersport01 wrote:
病假需給半薪如果真...(恕刪)

感冒到公司拼命打噴嚏咳嗽傳染給大家並不會比較好
而且我自己的經驗，重感冒只要躺在家裡睡一天就會好很多
我都是叫下面的人，如果感冒很嚴重就請假，不要來公司害大家
3天以上的才會請他們附上醫師證明或藥袋

robin0222

1662分

44樓

robin0222

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文章編號：55885111

為什麼其他人會反彈？
他請假是要扣他自己的薪水
晉升加薪也輪不到他
其他人理論上應該是開心吧
還是貴公司無法晉升跟加薪？

都被用了

64分

45樓

都被用了

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supersport01 wrote:
關於事假或病假(例...(恕刪)

這種人真的討厭，真要出去玩幹嘛的老實說。

提早讓他同事知道還可以互相COVER工作一下，

如果剛好有其他人周一、周五又加上他一個臨時請假的真的會影響到其他人當天的工作量跟心情。

請假休假是權利，但是這樣方式不妥，他的同事應該只會越來越反感。

peggy0618

8分

46樓

peggy0618

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莫零 wrote:
會這樣寫是因為超過15年的工作經驗

應該未婚吧

supersport01

386分

樓主

supersport01

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因為連假排休大家都輪流來
行之有年
相安無事
突然有人專用偷吃步請假
是你難道不會想抗議嗎?

robin0222 wrote:
為什麼其他人會反彈...(恕刪)

robin0222

1662分

48樓

robin0222

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文章編號：55888321

為什麼排休還要輪流? 服務業?
我待過的公司只要是那種請一兩天就可以連著放的
大家都可以請根本不用輪流

supersport01 wrote:
因為連假排休大家都輪流來
行之有年
相安無事

supersport01

386分

樓主

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文章編號：55892730

公司50人
大家都想請星期五跟星期一
全部請就沒人了
不輪流該怎麼做呢??
員工都做很久
特休假很多

正常其他非連假
的確要放就放
沒有人搶破頭
因為並不熱門
不會集中在一起

robin0222 wrote:
為什麼排休還要輪流...(恕刪)

047771407

25分

50樓

047771407

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文章編號：55892977

supersport01 wrote:
公司50人大家都想...(恕刪)

不好意思我想請問一下你們是什麼產業呀?
除非你們年假未休不發薪，或休事病假不扣薪，
否則你擔心的事情不太可能發生，總是有人會選擇來上班。
1年有52週，有104個周五周一，佔一年所有上班日的40%，
這40%你們公司都沒人來上班嗎?

如果你們是服務業或工廠那種人力吃緊的行業就另當別論了，
這些產業遇到臨時請假是真的很討厭。

關於臨時事假或病假大家公司都怎麼處理??

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