skylinyiz wrote:目前所有的政策都是讓老闆扭曲+取最低標準去提供薪資 只要符合最低薪資,老闆愛給低薪,需要理由嗎?台灣這十多年來,為什麼薪資上不去,最重要的原因是「產業外移」和「產業升級不順利」。仔細想一下,台灣過去的經濟奇蹟,其實是靠勞力密集產業創造的自從對岸改革開放後,一下子釋出數十倍的勞工,薪資只有你的幾分之一這種情況下,台灣的薪資怎麼可能上升呢?
掛帥 wrote:現政府將推出大專替代役起薪19.5K,我看又要壓縮薪資水平。爽到企業請到廉價勞工,連基本薪資都不到。 建議了解完整的規定後再發表評論!我猜雇用大專替代役的公司,政府會收人頭費!所以企業付出的錢,絕對不只19.5k。
22k的影響力,被一堆人擴大渲染了!過去3~4年,我有幾個表弟妹從大學畢業,都是普通私立大學,分別是哲學系、資管系、觀光系畢業。最差的是觀光系起薪28k,另外兩個都有35k左右。另外,過去10年大學生的平均起薪,一直在25k~27k之間!
DannyHwang wrote:我個人覺得低薪原因...(恕刪) 所以高手都去外資中資廠了 不長進只靠壓低薪資要員工賣肝的台資廠也玩完了這就是這個靠政商 靠壓低薪資當競爭力的剝削經濟造成的系統性結果勞工去死了 資本家跟著 現在輪到做官的了錯誤的政策是不是比貪污可怕的多?
刪文專家 wrote:十年資歷的人,居然...(恕刪) 一般的小工程師是要多厲害兩三年經驗的薪水是你的1/2 你就會是那塊肥肉好吧 看你有多厲害 客戶的總裁寫信來感謝? 一個人去解救卡住的整個TEAM? 一趟出去要飛三個客戶? 你的專利是全公司其他人加起來的總合?如果不是這樣 那還不就一般般 你可以不吃飯不睡覺一個禮拜嗎