skylinyiz wrote:
仔細想一想有多少國...(恕刪)

問題當然存在,大家都知道的事,
只是,原因亂套就會失焦...

Stereophotography wrote:
什麼廣設大學明明沒搞什麼22K都還是好好的阿

什麼事情好好的???
skylinyiz wrote:
目前所有的政策都是讓老闆扭曲+取最低標準去提供薪資

只要符合最低薪資,老闆愛給低薪,需要理由嗎?

台灣這十多年來,為什麼薪資上不去,最重要的原因是「產業外移」和「產業升級不順利」。
仔細想一下,台灣過去的經濟奇蹟,其實是靠勞力密集產業創造的
自從對岸改革開放後,一下子釋出數十倍的勞工,薪資只有你的幾分之一
這種情況下,台灣的薪資怎麼可能上升呢?
廢掉替代役好了
衍生出一堆亂七八糟的事

好好當兵的都是該死只能領幾千、一萬初
掛帥 wrote:
現政府將推出大專替代役起薪19.5K,我看又要壓縮薪資水平。爽到企業請到廉價勞工,連基本薪資都不到。

建議了解完整的規定後再發表評論!我猜雇用大專替代役的公司,政府會收人頭費!
所以企業付出的錢,絕對不只19.5k。
22k的影響力,被一堆人擴大渲染了!

過去3~4年,我有幾個表弟妹從大學畢業,都是普通私立大學,分別是哲學系、資管系、觀光系畢業。
最差的是觀光系起薪28k,另外兩個都有35k左右。

另外,過去10年大學生的平均起薪,一直在25k~27k之間!
我當兵時月薪只有5000元,還24小時,那不是國軍賺到,現在說真的已超爽的了…薪水是靠能力的,沒本事19k也剛好!!!
DannyHwang wrote:
我個人覺得低薪原因...(恕刪)


所以高手都去外資中資廠了 不長進只靠壓低薪資要員工賣肝的台資廠也玩完了
這就是這個靠政商 靠壓低薪資當競爭力的剝削經濟造成的系統性結果
勞工去死了 資本家跟著 現在輪到做官的了
錯誤的政策是不是比貪污可怕的多?

Stereophotography wrote:
我有哪裡提到要員工...(恕刪)


十年資歷的人,居然能被新鮮人取代

看來這人十年來也沒在做事,是公司冗員

冗員難道不應該被火掉嗎?
刪文專家 wrote:
十年資歷的人,居然...(恕刪)

一般的小工程師是要多厲害
兩三年經驗的薪水是你的1/2 你就會是那塊肥肉
好吧 看你有多厲害 客戶的總裁寫信來感謝? 一個人去解救卡住的整個TEAM? 一趟出去要飛三個客戶? 你的專利是全公司其他人加起來的總合?
如果不是這樣 那還不就一般般 你可以不吃飯不睡覺一個禮拜嗎
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