mnb340 wrote:
說績效不好要減薪
結果有8位不服減薪, 都要離職了, 做到明天6/30
因績效不好要減薪，屬於勞動條件的重大變更，
要經過勞資協商才能實施，如果不服減薪協商破裂，
屬於歸咎於雇主的事項，應依據勞動基準法辦理「資遣」
請你的同事記得跟雇主要資遣費
個人積分：366分
文章編號：56484707
個人積分：451分
文章編號：61932478
我老闆也是這種人...能凹就凹..妳還有特休...我們公司不管做幾年..一律沒特休.也沒周休2日..薪水也屬低薪一族..有時國定假日也要上班...甚至還恐嚇我們這幾個員工說要改成日薪制...有做有薪水..休假一律不給薪...非常的不道德..公司也不是沒賺錢...而老闆為人卻是如此的奸詐和喪盡天良...我們這幾個同事一致認為...這老闆有天一定會有報應...而如果他再胡亂蠻幹...我們也一定去勞工局檢舉然後再向蘋果爆料...請記者去報導此事...把事情鬧大...讓他在廠商和客戶面前抬不起頭...說穿了就是一次就讓牠死......所以我說...這種喪盡天良的老闆在台灣真是不少..妳老闆並不是例外...我也深深覺得..台灣勞工好可憐...總是被嚴重壓榨的弱勢一方...
mnb340 wrote:
幫朋友問的他上班的小...(恕刪)
