幫朋友問的
他上班的小公司只有12個人, 包含2個老闆,及一位老闆的哥哥
上週老闆不知哪根筋不對, 把員工找來, 說績效不好要減薪
結果有8位不服減薪, 都要離職了, 做到明天6/30
只有我朋友還在猶豫中.......其實薪水也不高39K, 就只是溫飽而已

也就是說, 7/1開始, 只有三個股東, 跟一個員工上班
這位員工就是我朋友啦, 他的工作內容是業務
這樣蠻尷尬的, 三個老闆看著一個業務上班

請問我朋友該離職嗎?還是跟三位隨時會給人減薪叫人走路的老闆
共同篳路藍縷,開創新局?

呵呵.......我是叫我朋友不要被老闆的迷湯騙了

mnb340 wrote:
幫朋友問的他上班的...(恕刪)


減薪是違法的
趕快找工作把~
你朋友或許有不能斷薪的苦衷
一個人要養三個老闆這比例很辛苦
除非你朋友業務能力超強
有辦法銜接那8位同事的能力

如果是我就是先表面說接受
私下找工作
找到可以接受的薪水跟職位
就不用留情面的走人了

記住!!!離職前請把不屬於公司的東西都帶走換刪掉

謝謝
說真的,一個連自己上來發文都不會還需要朋友幫的人
被減薪剛好

如果員工不同意減薪是違法的. 老闆只能資遣.

mnb340 wrote:
幫朋友問的他上班的小...(恕刪)


良禽擇木而棲,若自己有能力跟機會的話,下個工作會更好!
那8个自动離職的员工,幫老板省了好几十万的资遣费,老板说谢谢你们
那8个自动離職的员工,幫老板省了好几十万的资遣费,老板说谢谢你们
那8个自动離職的员工,幫老板省了好几十万的资遣费,老板说谢谢你们

mnb340 wrote:
他上班的小公司只有12個人, 包含2個老闆,及一位老闆的哥哥
上週老闆不知哪根筋不對, 把員工找來, 說績效不好要減薪
結果有8位不服減薪, 都要離職了, 做到明天6/30...(恕刪)


12-2-1-8=1 這樣還要撐?!

你確定6/30後公司還能運作嗎?

如果這樣都還可以運作, 那當初為何要那8個人?!
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