該進修台科博士, 或是再拿一個碩士 (交大在職)


shenhand wrote:
不知道回學歷不重要...(恕刪)

中懇....,能力高對公司而只是找對人而已,要往上升,就是要讓公司有實質賺錢或解決問題....

qwqwqqqw wrote:
台積電8吋廠副總經...(恕刪)


這種是在比職號的
現在不可能啦
台青交碩博士那麼多
比能力比不完

我大學同學1991年進聯電
升到副理後太操退休了
那個年代大學畢業還有機會往上爬

現在連台大博士要爬都不易了
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
JohnBB wrote:
,恩,我是過來人,113 學士,114 博士,曾經在法人單位幹了快五年的國防藝,覺著整個當役人快腦殘了,最後決定出國去休息一下,去矽谷繞了一圈(2.5yr)~當了名校的訪問學者(1.5yr),回國也想做作教職度過餘生但是不爽幹,但是最後我創業了...不過創業不是回這篇的主因 回版主:.(恕刪)


除了當老闆,國防役這段
其他經歷與我都一樣~
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
WANG_IC wrote:
最近有機會去台科大念博士或拼交大在職碩

計畫用 4年/3年 畢業0...(恕刪)


計畫4年/3年 畢業? 你確定可以畢業?

這變數太大了,有人讀博士讀了5年都不見得能畢業。

雖是在職,國立大學的在職可不是輕輕鬆鬆就可以畢業,學校的要求一樣也不會少。

我以前同事,讀後火車大學,讀了碩七才畢業。

依我目前的情況,可以碩三畢業的不到一半。

穆斯卡 wrote:
不是吧~小弟也是科技...(恕刪)



我想講的~~你都有提到

我也是ic 公司上班,也是40歲老人了~~

為何說是老人~~因為以ic公司來說40以上能還存活在公司裡的人,已經很少很少了

不然看看你週遭同事吧!!

40歲以上基本上也換了幾間公司,也認識一些離職的同事或同學,基本上找工作都是靠人脈靠口碑~~

除非~~人際關係太????

作power就是那幾間大公司,立?致?fair??如果在裡面應該不會想換工作吧!!

其他power小公司開不出那條件請人~~

穆斯卡 wrote:
蠻奇怪的~ 我反而跟你相反
年紀越大 越覺得 人脈、經歷、會的東西以及態度越重要
學歷反而好像 只是稍微提一下而已


+1
確實人脈跟經歷,態度真的很重要
更應該說是這個人是否自信,以及是否夠smart
還有就是整個人的成熟度及看事情的角度

WANG_IC wrote:
博士畢業後, 名片抬頭能打上 PHD 頭銜, 享受別人稱己 王博 的快感...(恕刪)


我終於笑了


到鄉下唬田舍翁倒是有可能
WANG_IC wrote:
先自我介紹小弟年近40...(恕刪)


讀博士要幹麻??當教授??

已經有電子碩士學位,為何還去拿另一個電子碩士學位?

感覺是吃飽太閒.

博士學位讀那間畢業條件都差不多,重點是你拿來何用??

前不久吃喜酒剛好坐在一位台科大博士畢業的上市公司總經理旁,其實就算他幹到總經理一樣是個打工族.
40歲多半人應該主力在家庭及小孩教育.

先思考好為何要拿碩士或博士學位吧.

囧rz~ wrote:
計畫4年/3年 畢...(恕刪)


的確是,博士陣亡率普遍是2/3左右.

穆斯卡 wrote:
沒有錯啦~ 挖角過...(恕刪)

可能沒看懂我的意思,重點不適再挖角,而是某些公司有不成文的規定
要往上升就要有學歷限制,如某某間被動元件廠
空有學歷當然不能服人,但有了能力,再加上學歷他才有可能往上升的機會
當然啦,當你空降了去某公司當高階主管時,本來就該開始招兵買馬買打手阿,阿不然咧
都當到那個階級了要招兵買打手也不難吧,話說您也是去當人家的打手不是嗎????
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