周思敏：面試最忌直接問「給我多少錢？」

metalgear551

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41樓

metalgear551

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文章編號：57860411

我在大陸時他們員工都會問薪資多少，我覺得這很正常，反而是台灣還不能問還要說依照公司規定，就是因為這樣才養成台灣老板獨大

時代的巨人

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42樓

時代的巨人

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文章編號：57861164

.....

出來工作就是要賺錢!!!

有能力有料的可以喊薪水

沒實力的，或是不敢要求的就依公司規定拉

venderson

815分

43樓

venderson

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文章編號：57887407

時代的巨人 wrote:
.....出來工作...(恕刪)

這個發文者還留在二十年前

這年頭就是要敢要才會贏

識相的面試官會在最後結尾問面試者你希望多少

而不是等人家開口問

如果面試官沒問求職者最後一定要問

這是理所當然沒什麼好不好意思的

jaqbyobo

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jaqbyobo

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文章編號：57889738

我以前的是從事工程行業的，因為證照比較多，所以薪水從來沒低於6萬，後來到新的公司（是公司自己在人力銀行找到我求職表)，面談時，要我當業務工程師，我問完工作內容後，直接說底薪沒45k(公司業務的底薪從來沒過30k），我不會同意上班，結果隔天還是錄取，了，底薪就是照我的要求，可見薪水不是不能談，而是自己到底有沒有能力談，不敢談薪水只是因為自己能力不足而沒自信罷了。

i7454088

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i7454088

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文章編號：57889980

愉快的談完之後, 給對方一個思考的空間, 在離開前我都直接問多少錢?

通常對方都會答不出來, 或者, 要再向公司問一下, 我都會說沒關係, 彼此給一個時間, 在時間點到達前都有談話的可能, 超過這個時間, 也請對方不用打電話來詢問了

這樣, 也就可以再找下一個工作

不過我建議, 還是要把自己的能力準備好, 才不會一直換工作

idfour409

422分

46樓

idfour409

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文章編號：57895705

是我狀況外嗎
還是這人資主管在畫虎爛
個人由年輕到現在經歷各種不少面試經驗
不管別人面試我或我面試別人
在面試玩後還不知道這職位薪資
我認為是這公司方面沒禮貌
不管有沒有上
職位薪資的級距一定會跟求職者說
畢竟我呈上去的需求單老闆不一定同意
更何況還要經過人資單位核准
這單位個人認為是最表的
我曾經呈上去45000結果這單位核給我32000
還嗆說這是市場價格不爽找老闆
叫老闆用特案過
跟求職者講級距重點還是要看看對方反映
如果求職者一付不削
我剛好跟老闆在據理力爭
所以就算公司開的薪水很爛還是要拉下臉皮對求職者說
看看對方有無意願
不知道為何會有公司面試完還不能說薪資的用意是什麼