瘋了！華映放無薪假長達14個月

peter-1000

144分

41樓

peter-1000

個人積分：144分

文章編號：58102117

ebola01 wrote:
面板業提前過冬，華...(恕刪)

這個案子桃園勞工局已經打回票，說放無薪假最多三個月！

justin56

0分

42樓

justin56

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文章編號：58102413

ANDYLIU66Y wrote:
呵呵,每天都有人覺的...(恕刪)

抱歉, 真的不是針對你, 但看到這句話真的有種"這個人肯定是白活了幾年"的感覺~

ANDYLIU66Y

583分

43樓

ANDYLIU66Y

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文章編號：58102737

justin56 wrote:
抱歉, 真的不是針...(恕刪)

混工廠的那些年，的確白活了。社會沒有工廠那些亂七八糟的玩具。

chenjuilung

70分

44樓

chenjuilung

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文章編號：58102771

14個月無薪價真實性....
不過上面有人講被打回囉,最多三個月。~.~ 我己為無薪是沒底線囉。
下次會不會聽到20年的無薪價。

有人一個月沒工作家裡經濟就會出問題囉。
不是每個人的家裡父母親都有錢可以借= =。

cch liu

53分

45樓

cch liu

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文章編號：58102798

高級書僮 wrote:
錢拿到手才是真的

資遣費拿一拿咖實在(恕刪)

在歐美, 這種已是常態
倒了又能怎麼, 舊的不去, 新的不來.
歸零重新再出發.

是福還是"不福", 在未來都還不知道.
知道就沒有新鮮感.

就是無需"負面看對",
正向面對, 繼續向前.

leecheelin

13037分

46樓

leecheelin

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文章編號：58102944

lsd193anthon wrote:
PS:華映在CRT時代是真的走路有風,當時全球只有兩家會做(華映跟三星)...(恕刪)

只有2家會做?
這一定是天大的誤會
大大有興趣可以請教一下貴為高層的令尊當時的市場詳情

比較正確的說法應該是
在日本及歐洲CRT公司不再增產逐漸淡出後
市場上出現了供需缺口
CPT及SAMSUNG仍持續投入資金擴廠
而成了當時全球產量最大的2家CRT廠
這跟全球只有兩家會做......差很多

kaots

279分

47樓

kaots

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文章編號：58103016

peter-1000 wrote:
這個案子桃園勞工局已經打回票，說放無薪假最多三個月！

人資:報告董事長,勞工局說放無薪假最多三個月,沒辦法14個月!!
董事長:那就三個月後再申請一次,連續申請五次,湊滿15個月好了
人資:(已哭)

.........

名嘴只會消費別人的傷口，他們發言，我們發炎。

backgrounded

51分

48樓

backgrounded

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文章編號：58103178

南梁陳慶之 wrote:
20年前
長輩說華映好公司啊
大又很穩定
還好我沒去....(恕刪)

華映是家好公司,對員工而言, 對投資人來說就很爛
很難得的電子廠,能讓工作超過25年的員工完整領到退休金
很濃厚的傳統產業人情味,少了電子業競爭的心態是他最大的敗筆
CRT 年代賺錢跟印鈔票一樣,想進這家公司很難
CRT 不行後他眼光也很準的投入 TFT,
那時候TFT 建廠的速度快跟良率高的嚇到技轉的日本人
TFT 投入前兩年真的是風光一時...15" 一片 650美金
一堆下游排隊來拉貨 , 但是就因CRT與TFT 成功過後就是他的高峰
後續因建廠保守...漸漸由TFT 一哥變成車尾

太有人情味...捨不得一起打拼的 CRT 老將
海外廠收掉後把這些人轉到 TFT 廠
TFT 廠一堆台清交高成高階人才只能乾瞪眼,拼了1年多有了成果
卻什麼都得不到 , 開始自己找出路跳槽....造成離職潮
那是業界有常說華映是"人才培訓班"
現在台灣大陸的面板廠很多高層主管都是華映出身的

以上是昨天跟鄰居喝酒聊的...他也是幹滿25年CPT 退休