小寶媽CC wrote:
畢業後的第一份工作...(恕刪)
強烈建議繼續撐到終身俸，為的是自己與小孩
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小寶媽CC wrote:
畢業後的第一份工作就是公務員,到目前也近20年的年資了~~
從結婚後該不該辭掉公職工作就一直是個問題~~只因為老公家有個傳統產業的小小工廠~~
今年因長輩健康問題, 傳承與離職又再度成為熱門問題~~且必需認真考慮~~
說真的~的確有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~
原本我已決定要辭職回家幫忙了~畢竟有家業的責任存在~~
但偏偏今年景氣這麼差(我們30多年老工廠也是有感),聽說明年會更差~~那選後~再之後呢?? 我真的不知道~~
唉!! 如果是你~~你會如何選擇??
(我公務員年資雖有20年~~但完全沒有18%~~終身俸也還要熬10多年吧~~真的是標準的吃不飽也餓不死)~~...(恕刪)
建議小寶媽CC辭了公務員工作，回家協助老公撐起一片天！
聽過八十二十法則吧！我相信你是那百分之二十以內的菁英．
大多數人勸你保有公務員身分，用意良善，但多是受雇於人，你該也去問問經營事業有成的老闆．
與其在公務體系虛耗光陰，真的不如在家中現有基礎上繼續發展！
許多人說缺人找人就好，那是缺工的思維，相信小寶媽CC回家幫忙不是補這個工人位置，而是一股前進的經營動力！
小寶媽CC謙稱小工廠，但文中提及＂有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~＂這就非常棒了！
除非你老公也不想傳承這事業，不然小寶媽CC真的該幫老公一把的！
聽過＂夫妻同心，其利斷金＂嗎？
祝福你！
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KYFAN wrote:
但文中提及＂有個工廠賺錢比領死薪水好太多~~而風險呢,也就是賺少了~~~但不致於會成為負債啦~~＂這就非常棒了！
KYFAN wrote:
聽過＂夫妻同心，其利斷金＂嗎？
如工廠確實如此穩定 樓主回家應該也是每天發呆 掛名老闆娘 每天在工廠走走晃晃 感覺又似乎不需她回家吧？
(回家的所有責任範圍樓主主題若有明確提到，大家就有更多資訊，能有更好的模式建議！而非經過數天 大家還在這邊東猜西猜‧‧‧ 這消耗到眾人的心力時間成本)
其利斷金應當是在工廠草創時期，可能每個月需還大筆貸款‧‧‧所以需要大家同心協力努力打拼吧？
既然都已經呈現中後期的穩定狀態‧‧‧ 已經沒有其利斷金的環境背景啦。
樓主能補上許多資訊嗎？謝謝！已過好幾天了
KYFAN wrote:
許多人說缺人找人就好，那是缺工的思維，相信小寶媽CC回家幫忙不是補這個工人位置，而是一股前進的經營動力！
K大指的是感性面的前進經營動力？ 老闆娘回家了 老闆就會精神百倍 將工廠帶往更強的層次？(感性面鼓勵？)
如果是實質性的幫助層面 樓主目前鐵飯碗算6萬月薪好了，她回家每個月對工廠的助益性大概能取代12萬或18萬薪資人力，人力效益，這似乎才比較有回去的意義吧？ (但 鐵飯碗或許零壓力 零勞累-若在非常涼的單位！ 回家 那可能就是日夜爆肝情況？ 健康成本 也需列入考量)
這二十年來樓主也非時常在工廠歷練，我猜測 回家協助的整體效益 並不高！
也猜測不出為何不是由小朋友來補位置？
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回家說是幫忙,其實是老人家想退休了,想試著把經營交給下一代~~當然不是立刻交棒,但我想還有些要學習的,長輩是希望盡早傳承~~
所以回家的工作內容比較像是財務跟人事(協助決策)~~不是請個員工就可以解決的~~
但工廠~~另外還有小叔跟妯娌~~將來也不是只有我與老公~~這也是我考慮的~~
而我目前公職的工作,工作量真的很少,少到我都有種浪費時間生命的感覺~~感覺就是綁上班時間換薪水~~
(別轟我,剛好這個缺就是這樣~~當然我薪水也不高)
看大家一面倒的建議留下任公職,心中衝擊真的很大,原本就很捨不得目前的職缺~~
但說句實話:我目前能有還不錯的物質生活,全是長輩給的~~(公務員那一咪咪薪水買房是很難的)
有人說算收入的比較值~~說真的~~工廠實際賺多少我也不敢問~~問了也不代表將來~~
但比幾長輩這些年給的,我知道我的薪水算小咖~~
跟老公討論過:他也捨不得我辭,但我若回工廠幫忙,有無形的助益~~也會有穩定的效果~~
有種感覺~~
站在小我的立場~~應該繼續公職的工作~~我既有穩定收入,身心建康都可維持,晚上還有餘力陪孩子(才國中小)~~~
但若站在大我(家庭/家族)的立場~~似乎該回家幫忙~~老人家辛苦一輩子了,想退休晚輩總要出來的~~
其實回工廠比目前任公職辛苦我是不擔心,唯一擔心的是...工廠能存續多久??
談轉型,我自認以我們的能力與年紀,都不可行....
對經營工廠真的很外行~~究竟會有那些風險是要承擔的?? 通常會面臨要收起來會是怎樣的狀況??
未來的台灣究竟要怎麼看??
