有offer該大膽向原公司開薪水嗎?

dennis10

4112分

41樓

dennis10

個人積分：4112分

文章編號：58947971

坦白說
如果你在外商
可以談談看

你在國內企業
不太可能
還有很多表面上答應你
事後反悔的

我就碰過...

hapaiuwa0320

0分

42樓

hapaiuwa0320

個人積分：0分

文章編號：58948260

tony402219 wrote:
各位前輩好畢業後進...(恕刪)

這不叫大膽
叫做反骨...
想離職直接講才是上策

gg1978

48分

43樓

gg1978

個人積分：48分

文章編號：58948361

tony402219 wrote:
各位前輩好畢業後進...(恕刪)

我的經驗是

確定要閃了拿到OFFER了提了辭呈

風聲傳到總經理總經理叫HR來談 HR開口問要多少

最後談到複數年合約&保證年薪

留下

tonamo121

1分

44樓

tonamo121

個人積分：1分

文章編號：58948426

一般來說會多了比較多的籌碼來談

antonytai

70分

45樓

antonytai

個人積分：70分

文章編號：58948839

tony402219 wrote:
各位前輩好畢業後進...(恕刪)

可以把自己當主管，如果你的屬下用這招來跟你談條件，你會怎麼想?

學習是條無止境的道路

cs113ta

616分

46樓

cs113ta

個人積分：616分

文章編號：58949344

antonytai wrote:
可以把自己當主管，如果你的屬下用這招來跟你談條件，你會怎麼想?

奴才到處都是但是人才難尋對人才不只是要給現金加薪還要給公司股票把人才綁在自己公司留住人才

fish0718

2分

47樓

fish0718

個人積分：2分

文章編號：58949686

tony402219 wrote:
各位前輩好畢業後進...(恕刪)

坦白說，人要懂得知足..

你才25歲，真的很年輕，月入55K你知道打死社會上很多人了嗎?

而且在這間公司2年多你的加薪幅度就有70~80%

從前面那些前輩的回文你就可以知道很多人苦幹實幹含淚幹N年都不見得有調薪..

可見你目前待的公司或你的主管是蠻重視你的，或者說重視人才

這種本土企業在台灣真的不多了

如果是我，肯定會繼續待原公司..才一年沒調你薪而已..

有時候，一些比較狡滑的主管也會用類似這種方式來測試員工忠誠度(我以前遇過)

繼續待著吧！年薪多十萬不值得讓你冒這麼大的風險，而且還不確定一定拿的到

別因小失大！

kelan777

0分

48樓

kelan777

個人積分：0分

文章編號：59053377

最好不要這樣做，老闆會很尷尬，留或不留很難選擇，不如自己想清楚要去哪，煩惱留給自己就好，當心秋後算帳。

t101nw

1991分

49樓

t101nw

個人積分：1991分

文章編號：59053501

1.公司有制度，非主管說調就調，也得申請看看(若主管願意)
2.你在公司的分量，分量重不需要威脅就有，反之你越威脅死得越快
3.換工作只是薪資問題，那還是找找走人，當一個人調到極限就不會再調，除非你有所突破的貢獻及人緣
依經驗，拿Offer去談，多數會成功，但往後多不會有好下場

ruzan

9分

50樓

ruzan

個人積分：9分

文章編號：59056591

有點少年得志大不幸的感覺, 2年多加了7~8成, 年薪多10w 的成長可能一下就可達到.

不建議賭換新環境來達到此目標, 畢竟原公司都還提攜, 栽培等情面在.

我覺這些都不只10w了吧.

有offer該大膽向原公司開薪水嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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