到大公司當小職員還是小公司當小主管


別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)


寧為雞首不為牛尾

030861368 wrote:
我是不會為了那2K...(恕刪)


沒錯!
我請一個大學副工都32K了,這公司是多小?

....在小公司當然升遷比較快,但是規模較小職位較少(恕刪)


未必升遷較快哦,職位都已經少的可憐了,如果上面的不走,要做到退休

我看你可能要把青春奉獻給小組長一職了.....了不起多年後給你安個"副課長"之類的

到時候...你走也不是,不走又有點不甘...

別害怕改變,我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)


如果小公司穩定的話
小主管做久了升遷應該比大公司暢通
大公司+1
福利相對應該比較好
制度健全
大公司+1,所謂大樹底下好乘涼,小樹底下曬太陽。
先說說是不是要以終老為目標吧
如果未來還要轉換跑道

我認為小公司掛階還比較實際
有階沒階對未來還是有差的
有掛階本身就是一張管理能力的履歷
沒掛階未來想去大公司掛階職
很多都是當做是空白履歷

我之前在中型企業(千人企業)掛階
跳去外商(世界前十大EMS)掛階比原本高

當然技術性的就另當別論

公司賺不賺錢?
公司的未來是發展還是持平?
你想當大公司的工程師,還是小公司的主管?(假薪資差不多)
先考慮這三點
想都不用想,當然是去大公司,
制度,福利都比小公司有保障
大公司較有制度,小公司可能比較自由~但板主給的訊息有點少!!很難比較的出來~
但是如果是我會優先考慮公司發展性和升遷機會吧~給你參考摟!!
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