關於被資遣後難找工作的問題?

cll2005

5999分

41樓

cll2005

個人積分：5999分

文章編號：59386311

台灣有嚴重的工作年齡歧視問題
履歷表上要寫出生年月日　　還要附上照片
國外的履歷不會這樣要求　　除非你是找模特爾跟演員的工作

台灣要是４０歲前失業　　都還算好找工作
等５０後失業　　再次就業機會有限

所以要拚５０歲前有房　而且貸款盡量能在５０歲的時候不要還剩下太多
減少開銷為前提　

cll2005

5999分

42樓

cll2005

個人積分：5999分

文章編號：59386445

前同事親戚在美國有個優豁的工作年薪算台幣是千萬
後來失業 10幾年來都沒找到工作因為他一直沒找到比之前待遇還要高的

失業後心態要調整才能順利找到下個工作

flymousetw

248分

43樓

flymousetw

個人積分：248分

文章編號：59386484

bowwow1975 wrote:
別把管理職看的如此...(恕刪)

我去年 41歲進入台灣一家上市櫃 IC 設計公司當 FAE

因為本身做了1X 年的硬體! 現在在上海工作!

因為之前的經驗.做FAE 根本如魚得水! support 客戶對我來說很輕鬆

我現在工作比之前當RD 還輕鬆 ,薪水還加上40%

掛的是副理!

誰說年過40不能做技術!!

勇者小欽

6665分

44樓

勇者小欽

個人積分：6665分

文章編號：59386522

要看你上一個公司是用什麼理由資遣你，如果是用不適任之類的，就會影響下一個工作的面試，當然，有的公司並不會真的去查資遣原因，但萬一去查，就有可能影響到對方是否要用你的機會，另一個難找的原因則是年紀，雖然很多公司都講年齡不限，但實際上是有限制的，只是不敢刊登年齡限制(會被查)，這也是會導致工作難找的原因

owenwang2010

43分

45樓

owenwang2010

個人積分：43分

文章編號：59386642

不會..其實沒人會管你是被資遣還是自己走..
除非是被"開除"..
金融海嘯那時有蠻多同事被資遣..
不過都找到更好的工作..
因為在金融海嘯時還在徵人的公司..
體質都很勇..

waterstandard

25分

46樓

waterstandard

個人積分：25分

文章編號：59387141

本人就最好例子...
原本公司提可以自願被資遣....
我去申請了...
反而離職日一直被延後,而且工作故意刁難....
到最後搞到被用開除...
什麼都沒有...
但我有打勞資官司...
雖然拿到資遣費,但還不夠訴訟律師的錢...
只是為了爭一口氣...

至於會不會影響下一個工作,完全沒有...
面試的時候,也不會問的那麼詳細...

工作是看實力...
所以公司要給你資遣費,不刁難你...
你真的要謝天謝地...這家公司還算有良心