台北知名跑車廠採購面試一問


ding1982 wrote:
很怪的邏輯為何採購...(恕刪)



中肯,我也覺得很奇怪,為什麼採購=油水,要老實又要有油水……
雷小炫 wrote:
現在年輕人真的很了不起

還沒去面試就在打探消息然後決定要不要去面試

如果我是面試官一定先打你槍

以前我在找工作的時候,丟出去的履歷只要有獲得面試通知

不管是多鳥的工作都會禮貌性的去完成面試程序

會不會做人跟經營關係就是從這邊看起

連這種小地方都不會注意的人我看你還是別去了(恕刪)


也很難說,人家先把產業搞清楚,搞不好面試官一開始就問你對汽車清不清楚, 對國內汽車產業清不清楚,先問清楚心裡有個底,碰到問題也好回答

而且要當代理商的採購,對國內汽車業有點了解也是會加分啊

看起來不像小代理商,員工有一千多人
車商是永業
基本上能進車界而且是永業不是那種玩2-3年就byebye的貿易商
找到就最好一直在裡面待著 因為汽車界有經驗的人不多 找人也難 相對的薪資水準都不差
跳槽個幾次應該就可以高於一般5-6萬的薪水 (前提是要有料啦..混的去哪都一樣)

零件採購應該不止於保時捷 應該連其他代理的牌子一起 甚至連改裝,售服之類的都要負責
中小型公司學的多 做為往下一個大公司(汽車廠)的跳板 是很好的選擇

我覺得你要擔心的是 面試能不能上..而不是要不要去..



年輕人,
出社會工作名聲很重要,
不要為了一點小利、油水,把名聲搞壞,
不值得呀。

現在公司徵人,
能力我覺得可以容忍,
只要肯學,一般人能力都差不多,
但人品才會讓長官覺得可以信任、提拔。

cyberhunter wrote:
小弟我明天要去台北知名跑車廠面試零件採購人員,我是新竹人。工作要英文能力可能是要對到原廠。但我不曉得汽車廠採購這種發展好不好?薪水如何?值不值得我搬上台北去呢?台北租房子很貴也是一個考量


他沒有要搞清楚產業的意思...

只有問薪水跟發展

batmanboy77 wrote:
看起來不像小代理商...(恕刪)


永業是可以考慮的,畢竟BMW在國內還算有一定銷量
就代理商而言 汎德永業 僅次於 中華賓士 是大代理商,長遠來看 薪資福利應該不錯,工作也比較穩定
拜託你把機會讓給我,能力不是問題,人脈才是重點。
batmanboy77 wrote:
小弟我明天要去台北知...(恕刪)


先去面試

再看車廠意願如何再決定吧

搞不好你去了面試

second in就沒下文了

不是只有你一個面試

如順利進去了

哪情況會完全不一樣

真的可跟有錢又愛玩車的人打交道

人脈也此升上另一層次

重點是人家也要看上你為前提

和該公司請你為前提
雷小炫 wrote:
現在年輕人真的很了不起
還沒去面試就在打探消息然後決定要不要去面試
如果我是面試官一定先打你槍
以前我在找工作的時候,丟出去的履歷只要有獲得面試通知
不管是多鳥的工作都會禮貌性的去完成面試程序
會不會做人跟經營關係就是從這邊看起
連這種小地方都不會注意的人我看你還是別去了...(恕刪)

採購卻不懂做功課、也不知道要找方法蒐集供應商的優點跟缺點
看來您不是當採購的料

不先了解工作性質、發展就一股腦的去面試,到現場才發現不是自己想要的,這不是浪費自己跟公司的時間嗎?

另外,很多人以為到知名車商工作就能認識有錢人,真的嗎?
職務是採購,並不會跟有錢的消費者打交道(又不是業務),何況又不是技術底,這樣能提昇什麼人脈?
再者,有錢人不是笨蛋,他們都知道自己有錢,所以也會對那些想靠近自己的人有戒心
刻意接近、或是自己沒多少實力的,有錢人根本不會想搭理
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