小上班族的心情~決定到上海工作


Kehan wrote:
謝謝您的加油是的,...(恕刪)


看了你的回文,就大概知道你一定會去上海,而且一心想去
是去賺錢還是賺經驗呢?自己要先搞清楚
如果是想賺錢,勸你別去了。
我在大陸的經驗,依你所述內容與這個pay,你100%只能賺到經驗。
光鮮雄偉的建物與背後的文化差異,等你去了就知道我在說啥,
大陸人說的話聽聽就好,千萬別當真。幾千年的文化改不了的。
如果是想賺經驗,說實話,那種文化學來做啥?
還不如去其他國家遊學卡實在!祝順心

Kehan wrote:
本來去年底就有異動的...(恕刪)


想了解是台資、中資、還是其他外資公司?
如果是中資就算了,學了你的KONW-HOW大概就掰掰了
過去當主管幹部的話那要謹言慎行,而且中國人常常人前人後一個樣
作的不多卻要求很多(福利)

薪水如果沒有包含住宿其實不算多
公司是在幾環內?
如果你要自己租房子在三環內那價錢不低哦
普遍都要三千多起跳(比較舊的小區),還不含水電
吃的部分自理倒是還好

另外年終怎麼算有沒有先談?
沒有返台機票就不划算了
一般台資差一點的一年有四次,好一點的有五次六次以上
如果你是中資公司聘的,一年你也不可能回來那麼都多次

有人說到過上海覺得台灣LOW,我是覺得還好啦
中國確實是有錢,房子要多高就有多高
普遍人民素質就比台灣差

醫療的部分自己要注意
台灣一些居家用藥就帶一些過去

我在上海快三年,去過幾次醫院,素質很差
你要好的醫院就很貴了

如果公司只有你是台幹,那你真的會辛苦
中國員工一開始會對你好(未必真心)
其實只是要探你虛實

個人切記要有堤防的心態
一個人在外地凡事小心
上海很大, 打個比方: 黃埔區, 金山區都是上海, 但食衣住行等消費都有差距, 若妳要去的陸資公司在上海三環內, 對於重要的職位不會只有這個等級的薪水.

前面很多大大都說到不少重點, 建議先想清楚妳要去上海工作的目的, 是增加短期海外工作經驗后回台灣? 還是轉戰大陸的打算? 停損點在哪? 太短的海外工作經驗不見得對妳以後的經歷有多少幫助, 頂多是公司有需要海外出差會先想到妳, 很多公司聘用外派人員還是會考慮背後的家庭環境.

以經驗來說, 除非妳的專業是搶手的, 若公司要僱用外派人員, 通常不會優先考慮有可能近幾年可能結婚或生子的, 這是我待過台資廠的思維, 陸資廠若不是國際化企業, 個人認為不會差太多.

另外還有幾個點可以好好去了解一下你的目的, 和手邊掌握的工作資訊有多少:

1.食: 上海的飲食應該對台灣人來說還能適應, 早餐妳可以花RMB 10元就解決, 也可以花上RMB 30多元帶上一杯星巴克, 平時下午茶要喝CoCo也喝的到, 看你怎麼選擇.

2.住: 前面許多大大都說了, 租屋是一筆開銷, 但要看妳公司所在的位置而定, 但如果想在浦東上班而卻到嘉定租屋, 如果不是住地鐵附近, 那是累死自己.

3.行: 如果妳的工作不需用到車而且也不確定會在上海工作多久, 就不用考慮買車了, 等拿一個上海汽車牌照會等到天荒地老, 起跳價RMB 80,000多以上, 個人認為至少要RMB 100,000才有些機會拿到.(有些人說 滬C 的車牌也是上海牌啊, 只要RMB幾千元! 但不能進城的車牌個人認為沒用)
若是生活上的行, 這個部分問題不大, 沒有車大不了買個電動機車(很便宜)或坐計程車轉地鐵.

4.法規/醫療: 請注意公司有沒有和妳玩文字遊戲或對於基本權益避重就輕!!

4-1. 要求公司能幫妳辦就業證以獲得保障, 如果沒有保社保, 可以要求公司保商業保, 在大陸工作時間一久, 總不能都等到回台灣請健保. 不光是陸資廠, 某些台資廠也會玩這種遊戲, 妳沒有就業證在大陸就是無業, 沒有就業上的保障!

4-2. 若休假比照大陸, 大陸帶薪年休假(相當於台灣的特休假), 滿一年只有5天, 如果要年休假15天, 麻煩請做滿20年. 大陸優於台灣的是產假, 如果妳未來會用到的話, 基本產假98天(視情況還可以更長).

4-3. 若不是談年薪, 確認一下有沒有年終, 或是12月領雙薪. 另外試用期不過或是其他一堆要火(fire)人的招式太多了, 雖然合約上面寫的不見得都會有保障, 但還是要看清楚合約.

個人認為很多所謂朋友"介紹"的工作, 要注意這些朋友對妳的工作能力和專業了解到什麼程度, 有可能他們以為妳有三頭六臂, 所以介紹了一個他們也不知道是不是坑的工作, 自己必須要搞清楚比較好. 就算沒有朋友或Hunter介紹, Linkedin, 51job, 智聯招聘這些裡頭上海的工作一堆.

最後, 如果決定到上海來工作, 請全力衝刺吧!!



PS: 我不是來打廣告的Hunter(雖然工作上有部分和他們會扯上關係), 我只是一個5/1還在上海公司留守的苦命台勞!!
是有決心要去

還是去試試看的心態,大不了三個月後離開而已?

上海人才濟濟,適者生存
刚刚从熟悉上海出差回来,合作对象是一个近期要B+轮估值XX亿的新创公司,单位里不到百人,上周对方来到我们公司,创始团队也只是住在一晚218的酒店里头。

回到熟悉的新乐路葡萄园聚餐,大家言欢的代价也就三四百人民币(五个人)。女生到上海,小店的各种物美价廉的服饰配件让人流连忘返,更没有男人自认为应该的风花雪月的情色花销,怎么过日子,就看能够跟那种人与圈子在一起了。

Kehan wrote:
本來去年底就有異動...(恕刪)

至少是個機會,可以試試,免得以後後悔
感覺這邊的回覆,一些人待的圈子有差。基本上是外企>陸資>台企。

台企建議剛握去適應環境可以去。但是有機會馬上就跑。不推薦台企,除了摳,又愛凹人,最騙人的還是台灣同鄉。

陸企同等職的話一般會給得會比台企多,但是那種競爭風氣,你能適應嗎?能力不好就把你刷掉,要一直保持競爭狀態。不過我表哥在某間陸企09年被獵去的,現在還在。不過也沒像上面說的取得你的know-how就把你踢走。應該是說你沒一直保持在競爭狀態,被別人超越,這不應該怪別人,怪的應該是自己沒競爭力。

外企不太清楚,不過這個圈子都人又不太一樣。
Kehan wrote:
本來去年底就有異動...(恕刪)


若你再年輕10歲,RMB17000倒是可以試試,去看看世界累積眼界,

35歲了...到對岸工作,你會犧牲掉很多的,

基本上年薪沒有150萬 甚至200萬以上,個人覺得還是留在台灣吧!

但台灣公司的行銷"主管"才5萬5,似乎是資深工程師的薪資水準而已!


cguitar wrote:
若你再年輕10歲,RMB17000..基本上年薪沒有150萬 甚至200萬以上,個人覺得還是留在台灣吧!

但台灣公司的行銷"主管"才5萬5,似乎是資深工程師的薪資水準而已!

.(恕刪)


55k的確是只有一般中小企業資深工程師的薪資水準而已...

看到樓主想要離鄉背景,我慶幸我老婆決定去做網路通路的服務業是對的,不用離家背景,自己就是老板,(目前已5年了)
是她在小公司做國外業務時的兩倍以上收入

行銷主管做的好,創業應該不是難事,

周濟民 wrote:
今非昔比
台幹早已經不值錢了
別妄想還能有幾年前那種多出兩三倍的收入...(恕刪)




再過5年,台灣比較底層的工人應該會開始往國外輸出了。

想一想,您的未來5年有什麼機會?

時間是不等人的,歲月如梭。
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