高雄這邊找30K以上工作很難麼?有推薦麼、還有工作小事情(小問問)


Howard_Z wrote:
唉 台灣就是一堆這...(恕刪)


這份這麼苛刻的薪資條件你認為它好嗎?這條件別怪年輕人不願意去,青壯年也不會有多大興趣的…除非很缺錢又找不到工作。

月休四天,每天上12小時的班,我不看學徒級,以師父級來說,才8萬耶
一個月算30天好了,月休四天,師父級的一天才3000元
這算多嗎?


我公司的te若月休四天,薪資10~13萬,且還只是te而已哩…不以我司來看的話,加工區裡頭的神教,op這個上法,薪水也比老師父領的還多。

別再說年輕人怎樣又怎樣了…眼高手低?那為何澳洲一堆台勞做著低賤的工作還非常的辛苦,原因是什麼?自己想想吧!

你我只是時運較好先出社會搶佔到好位子而已,並不代表我們的能力就是高人一等,別太自滿了…我真為我的下一代感到憂心。

yazremix wrote:
一個碩士錯字超多, ...(恕刪)


日月神轎齁?

tpdrrl wrote:
這份這麼苛刻的薪資...(恕刪)



這樣的工作條件算苛刻的 那就像前幾樓有人回文 去當超商店員就好了

既然如此 那就不會每天一堆人在抱怨22K了


以我的條件 我從完全陌生到獨立作業 過程不到一個月

我的工作以件論酬 月休四天 並沒有硬性規定真的只能休四天 反正有做有錢 沒做沒錢

只是要提前講 讓主管好調度人力

時間上也是彈性 基本上一天六件 做完就收工

有時候遇到好做的 一件不到一小時就完工了 遇到困難的 了不起兩三個小時

我常常都是九點開工 早上兩件11點多就做完休息了

下午一點半左右開始做 六七點就做完收工了 最晚頂多到九點

就算是新手 一天做個四件就好 一個月做25天 月收入都有五萬

(四件以我來說 九點開工 五點前就可收工下班了)

這樣的條件算苛刻嗎 起碼對我來說 算輕鬆






kennyf wrote:
這樣的工作條件算苛刻...(恕刪)


月休5天,一天8小時,月薪5萬,這條件叫好?

小弟我月休15天,月薪53k(不含加班、三節、年終、分紅),工作內容嘛…就管控異常批及回報給經理並追蹤貨的進度及規劃貨的火車圖!有自己的辦公桌及電腦及CT4。說白點就是只負責動口不用動手的主管職。我這職缺還有缺額,歡迎來應徵…

你覺得你的工作條件很好,那就繼續做下去吧~
tpdrrl wrote:
月休5天,一天8小時,月薪5萬,這條件叫好?
小弟我月休15天,月薪53k...(恕刪)說白點就是只負責動口不用動手的主管職...(恕刪)


不同工作本來就有不同的給薪標準~

拿主管職的薪資待遇去 "尻削" 非主管職的薪資待遇,除了讓自己感覺比較好以外,有啥實質意義嗎?~



再說了~

現實職場上哪來這麼多主管職?~

Shuuta wrote:
不同工作本來就有不...(恕刪)


請這位鄉民去看一下我上3樓發的文
我上頭就有註明te在我公司領多少了
我先前也說了 月休5天的te,實領約10~13萬
te算不算是基層
還是你不知道te是什麼
te=op 也就是一般俗稱的作業員

作業員在你心中算基層還是不算
tpdrrl wrote:
這份這麼苛刻的薪資條...(恕刪)
( 那請問大大,貴公司 還缺人嗎? 小弟,想去的說 😄
tpdrrl wrote:
請這位鄉民去看一下我...(恕刪)

哪間那麼好.....
建議先去外商(家樂福、迪卡儂)讓資歷好看一點,不要太在乎薪水高低。
大家也太無聊,那我也無聊來添塊磚。

工作就是這樣,有人要錢多,有人要事少,有人要沒有壓力,有人要頭銜、有人要成就感,
怎麼比?

超商一小時150元,以每天上班12小時,月休8天,在法定單月上限54小時下,
含加班費月領38,500元
若每天上班12小時,月休8天,不計加班費,月領39,600,
若加班費計,則月領高達46,200。

But,人生就是有這個But,
以上從合法到非法,都沒有哪家超商讓員工領那麼多,
再加上每個人的能力、機遇、個性等都不同,
放在同一天平比其實沒太大意義。

讀大學時,
有的老師就是只想教課,沒課不用到學校,
有次跟老師去田野調查,開車路上閒聊,
我說:「老師,你這麼有能力,怎麼不選系主任,應該有加給吧?」
他回答:「傻了才當系主任,一個月工作時數換成時薪太低了」
我又問:「那2個爭系主任的,是為什麼?」
他回答:「每個人要的不同,我覺得他們傻,他們搞不好也覺得我傻」
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