有多少人是抱著只求無錯不求有功的心態在上班的?


老牧大人 wrote:
有多少人是抱著只求...(恕刪)


個人認為,有些工作單位的情況可能比版大形容的更加嚴重
情況大概是:雖然在當和尚,鐘~能不敲鐘就別敲了

大環境不景氣,員工認為再認真也不會分到更多粥
不只菜鳥,老員工狀況更嚴重

一堆人只剩幾個"天生"有責任感的人會自覺在拼..







本魯今年24,目前心態是這樣沒錯,不過是因為我沒能力去改變整個公司的風氣。

想改變但是師傅們是不會接受的,而且我保證我是對的。

薪水是沒有很多我也只是在渡時間,明年還有其他規劃不會待太久。


可笑的是老闆明知道有問題卻沒辦法解決,因為他沒有身為老闆該有的魄力也不敢大改革,被員工抓的死死的。

然後整天碎碎念,念給不是相關的人聽。
公司是老闆的,只有薪水是你的!
你想要有功,小心連薪水都沒了,只求沒錯好歹保得住薪水
有功可能會招禍(招致其他人忌妒(包含你的上司)成為箭靶,沒有人是笨蛋,如果有功真的好大家都去爭功了)
上頭給什麼薪資.決定勞工的態度


老牧大人 wrote:
有多少人是抱著只求...(恕刪)

ccm888 wrote:
現在大部分的公司都...(恕刪)



是阿!!寧願不犯錯就好!!平常再怎麼成功再怎麼有功!只要一次失敗,就被打入谷底
不如就安穩現好,別犯錯就好
公司...逼出來的

講這種話的根本是未經世事的理論派者
這點小道理這麼難懂?

除非自己的事業
或者跟對老闆賞罰分明

不然誰給你沒事強出頭啊

而且啦,就算沒上進心是礙到誰了
齒輪位置就是好好當齒輪,沒事去自以為是馬達,不怕整機器運作亂掉?
當中階的都知道
工作中會不犯錯的下屬已經很難找了
沒多給錢,要他們上進?
萬一榨到他們跑,可知道要再找個不會犯錯的有多難嗎
公司的氛圍不同就會有不同的工作態度

老牧大人 wrote:
有多少人是抱著只求...(恕刪)
所以對於每天認真挑水敲鐘的和尚,牧少東要不要感激他們為公司付出替他們爭取好福利好嗎?賞罰分明才有動力,才是有良企業
該建議的、能建議的都報告給主管了

主管就是不原意去跟上面爭取去做(或者爭取了高層也不給,畢竟要成本嘛)

現在在檢討業績不理想,要怪誰?


只會說員工想拿好薪水卻不積極上進?

但公司想要業績好,卻捨不得拿錢出來事前準備,說到底還是一隻手指著別人,其餘的手指著自己啊....
嘘は真実の影!
你這無頭文就是討批嘛

也不想想

很多都是制度殺人

一整間公司除了親戚朋友可以升職外

其餘外人做到死也不可能升

你說哪裡會有上進心

有也被磨光
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