不管是資方勞方都是很辛苦的,無須一直抱怨,要檢視自己有沒有認真面對自己的生活。我曾經做了10幾年房仲,說實在的,那是一份辛苦又沒未來的工作。30幾歲硬著頭皮考不動產經紀人根地政士執照。因為不是讀書的料,考得很痛苦。考過以後,中年轉業,到別人的地政士事務所上班,薪水很低,我知道自己很菜,我要的的不是錢,是實務經驗。每天朝九晚十二的操了一年,現在出來自己獨立開業。我當過勞方,我知道勞方的苦,也做資方,我也知道資方的壓力。真的出一張嘴就好了嗎?世界沒有那麼美好啦。
abollar wrote:台灣會這麼多中小企業...(恕刪) 扯那麼多也什麼用,他們會鳥你們嗎?直接告訴你,這樣對他們來說是應該的,不然企業老闆花那麼多錢投資在人身上是假的嗎?期待勞基法的員工就慢慢期待,因為勞基法只是一個文字遊戲。
好老闆好公司有沒有?一定有。問題在於人如果遇到了好老闆好公司會不會走?絕大部分的人當然不會走,除非是某些不得不的原因。所以這種公司穩定,除非要大變動,否則市場上的缺一定不多,大部分的人不知道或看不到;而壞老闆或是壞公司的人走的快,缺當然多,一直流動的當然看到的都是壞缺,當然就以為市場上都是壞缺了。所以問題就在於,為什麼碰不上好缺或是好缺不來找你呢?問題在哪裡呢?有什麼誘因讓人來找你呢?
jasterlee wrote:說了也不會變, 大多...(恕刪) 很多員工要老板尊重他們但尊重到底是甚麼意思每個人都不同也沒幾個人可以統整一下該怎麼尊重員工老板一直要我加班 不尊重我的私生活老板一直不加薪 不尊重我的生活品質老板一直罵我 不尊重我的想法試問 有人尊重過老板嗎?在背後罵老板的人居多吧見面喊老板好 老板早 老板好帥 老闆娘好漂亮背後 老板好賤 老板好摳尊重?? 是打從心裡的東西不是表面的東西
在跟大家說一個觀念以前大家都說公司就像是個大家庭 (現在應該也是..只是多數人不想面對)公司老板就像你媽供你薪水 用業績和付出來回饋老板就像你媽供你吃住零用金 當然想要老了小孩可以孝順養父母結果現在員工覺得老板給薪水是應該的還給太少給不起幹嘛請我來現在小孩覺得父母養自己是應該的還應該給IPHONE跟BWS 過20歲再來個雙B過30再來個房子 過40麻煩把財產都轉過來不養我幹嘛生我同事像是兄弟姊妹可以玩再一起 也可以一起努力完成專案 但難免有爭議吵架嫌隙甚至面前和樂私下互罵不爽在家裡 平常跟姊姊妹妹哥哥弟弟很好的樣子 難免父母稍微寵愛另一個人多一些你心裡就不平衡 就覺得父母偏心父母買了一個玩具給小孩玩 小孩為了爭奪玩具 打架 罵髒話 樣樣來父母要你們學會尊重 學會分享 當時你們是不是覺得很困難在公司 當公司出了一個主管缺或者肥缺和樂歡樂的公司難免會有點變了樣本來是好朋友的兩人 會因為一個人變了主管而兩人都變了心態當上主管的人認為另一個人是下屬可以使喚沒當上主管的人認為我才有資格當主管 而且我們以前是好朋友 你現在怎麼對我的?其實 大家去細想 每個人生活其實內容就是這些最後都脫離不了 吃 穿 喝 睡 玩只是層級到怎樣的地步五樣裡面只能從中找到平衡 生活才容易過得去如果特愛偏重其中之一或之三 那麼勢必得犧牲另外幾樣例如喜歡一天到晚吃一份三四千元的大餐 但薪水又不夠多只能少睡點 多加點班 多找幾個兼職工作或者平常吃省一點 吃泡麵 吃麵包 或者不出去玩 穿夜市買的一百元三件的衣服例如喜歡一天到晚出國玩的人 但薪水還是不高只能少睡點 多加點班 多找幾個兼職工作或者平常吃省一點 吃泡麵 吃麵包 穿夜市買的一百元三件的衣服 然後除了出國就不出去玩例子很明顯 大多都是這樣想要樣樣好 想想現在台灣環境適不適合你很明顯的 台灣環境現在沒幾個人可以過滿足的生活為何現在年輕人都要求政府 要求別人來符合自己 卻不想想大環境變這麼糟糕如何去改變自己適合大環境 再來想辦法改變大環境出點力吧 年輕人
旋風 wrote:有個無給薪的職缺24...(恕刪) 我現在自己開公司 沒有員工 只有我自己一個人 (我是男的)平常在家帶小孩 需要外出跑維修的時候我都是推著一歲九個月的小孩出門 (老婆有自己的工作)客戶不多 收入不高 但足夠養活家裡 (老婆收入用於急用跟小孩的奢侈品 衣服 玩具之類的)客戶們多數人也都還不錯 至少我到定點後都有人可以帶我的小朋友去玩 讓我好好工作24小時待命在我生活中早已是無法避免的事情半夜被客戶老板叫去家裡調監視器 不知道幾次了半夜被小孩叫醒陪玩到天亮 也不知道幾次了半夜要我遠端連線看一下客戶家裡小孩的電腦有沒有中毒這些事情都是常態我不是沒有父母可以幫忙帶小孩小孩自己生要自己帶保母 請不起 也不敢請 社會新聞太多爛事了這樣的生活一年左右一度想要發飆 又要帶小孩又要工作但現在其實 習慣了 也能從中找到樂趣跟客戶有爭執的時候 陪小孩玩玩 很開心小孩盧小吵鬧的時候 帶去給客戶玩玩 我很輕鬆...生活 得自己找方向 天無絕人之路的當老闆的辛苦我體驗過 我也請過員工當老爸的辛苦我體驗過 我還自己帶小孩真要說 帶小孩比帶員工還難搞還辛苦因為你面對的是一個不知道他想要什麼的人