不體查民間疾苦，只會紙上作業，再來花錢找人背書(監造/簽証....)
出了事，都說是別人的問題...
上級長官沒肩膀，下屬做到累翻，要留下來就要同流和汙....
怎麼還有一堆人要考公務人員呀.....
我好像樓歪了.....
Eason_cheng wrote:
連政府單位都給這種低...(恕刪)
個人積分：449分
文章編號：60233261
個人積分：7684分
文章編號：60233302
個人積分：272分
文章編號：60233485
個人積分：25分
文章編號：60233661
個人積分：416分
文章編號：60234021
總之重點簡短來說就是
政府訂一個數字來做一個基準，這個數字不管高低，政府致力方向應該是確保這個數字維持一定的購買力，從原物料、匯率等等去控制~~
假設今天台灣領的是 美金 這種數字，最低薪資時薪 7.25 元台幣，然後吃一餐麥當勞套餐只要 3 元，這樣大家還會說政府訂 7.25 元很低嗎？
又如果今天政府調高最低時薪到 500 元，但物價卻因種種因素，吃一份麥當勞套餐卻也要 500 元，這樣的高的數字對剛出社會的年輕人依然很痛苦不是！
話說台北物價、房價等等真的太高了！但在市場機制的運作下為什麼可以一直維持高物價！？ 除了台北人有錢、領高薪的人多、利率低等等等~~ 還能有什麼解釋？
個人積分：104分
文章編號：60234046
個人積分：0分
文章編號：60234115
個人積分：10分
文章編號：60234406
個人積分：89分
文章編號：60234471
當初不知道是那個混蛋去搞出22K的方案. 搞出這樣的鳥方案後政府又一直用約聘的制度. 根本就是帶頭降薪的原兇.
民營企業有不景氣的問題所以或許在產能上會有需要調整的可能. 但公家機關並沒有產能的問題, 除了高普考進去的人之外還一直聘用約聘的人. 那麼原本考進去的要做什麼? 別跟我說他們做的不一樣, 我家就有被勞工局(王如玄時)約聘的人. 我們很清楚真正的狀況是什麼. 若員額不足, 政府應該是要再招考進正職的人員. 而不是搞出一堆約聘的人. 這根本就是本末倒置的行為.
台灣的政府總有一堆讓自己下台的鳥說詞. 發明無薪假應該要得獎, 搞約聘是擴大就業方案... 我聽你在胡扯, 這一堆東西的集合就是搞垮台灣的原兇.
個人積分：2911分
文章編號：60234873
