有多少人是帥性離職的阿?

記得幾年前有一次上司拉我到會議室說要加五千薪資 原本月薪3萬吧

然後我就說那個抱歉 我要離職了.........

昨天上司又微信問我 可以幫他接兩個月東南亞的案子嗎?

一天3000台幣 包吃包住包機票這樣
率性被資遣算嗎
sendakgg wrote:
長期看到的文都是勞...(恕刪)
講到這個就想到以前有個組長!
不高興就說不幹了,而主管是個好好先生!
每次都安慰他,慰留他,某次!主管竟然一口答應了他
結果組長隔天就反悔了,還自願降級留廠,但我主管不肯
後來還鬧去總公司,打算玉石俱焚....
看不懂在演哪齣戲
重點還跟公司要求資遣費.....
很多啊 不爽主管直接走的大有人在
我之前有當天被Fire收到內線,隔天上班拿新公司的聘書跟說場面話的老闆說沒關係我也受不了客戶的挖角,本來想明天再告訴你的
去年十月中離開了一間,年終平均都有25萬的公司。
我的前經理,每年幫我調薪都有 10-15%,後來我們這個課獨立出來,原課長變經理,開始喜歡酸言酸語,正常五點半下班,六點走人,他當公共區域大喊,很閒嘛,要回家了哦!後來又搞職務內容變動,三個採購的工作丟給兩個人做,結果做到半夜,他就說,怎麼效率那麼差?
後來考慮了很久,決定走人,新的公司給我試用期的薪水,比我離開前公司的薪水還高。
可惜,前公司老闆是個好人,但用錯了一個主管。
高中時打工曾經因為店長包庇老鳥,直接曠職再也不去!!
不管多率(帥)
切記別讓新環境知道這麼率(帥)就好
也不要當成戰績滔滔不絕講出來
為什麼?
當你換個角度站在對立立場
你會認為這個人如何?

年輕可以多體驗幾次
往事可當回憶
耍過一次帥

原本要去工廠開會

因為公司和工廠不是同一處

路上接到PM電話結果大吵一架

想一想馬上急煞甩尾180度

不去開會順便不幹了

辦公室2主管內鬥 有次鬥的範圍太大
我單位員工 陳年小事被拿出來 利用
兩邊鬥 動到我單位的人
我上頂樓和主管們 關門談
內容很激情 結果很無趣
鬧事主管 是總經理的愛將 總仔搓湯圓
出會議室門口 我直奔人事室拿離職單
我自己底下的人我保不了 我上啥班
離職後 鬧事主管掌權 但良率低 被抽單
半年後 他被資遣砍頭
笑開懷~
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