已刪除~~~~~刪刪刪刪刪刪除刪除刪除刪除

weikwee wrote:
1.是2.不會3....(恕刪)


哈,小弟好煩人~~~一直修改,因為題號亂了..可否再請教大大一次...最後5個問題:

1.大大您說小分紅1/8、大分紅1/2,是什麼意思??意思是若本季領2倍分紅約3.6萬,那隔年7月大分紅再領一次3.6萬的意思嗎?(而不是砍半小分紅領1.8萬,大分紅再領1.8萬囉?)

2.因為大大您是工程師,那請問這樣的話算法會不會跟技術員不同(不是1.5倍~2.5倍計算)??

3.若小弟不幸發生MO(破片、鋼板XXX、機台用當機而重跑)之類...當季分紅就歸0吧??還是一次只扣2個月績效,還有1個月績效可領??

4.最後,想請問大大,小弟明年106年7月可領到的分紅,是只有2月,還是5月的也會加總?

5.另外~~因為現在台積電接了蘋果I7的全部訂單..經理那時候有說可能可以破台積的紀錄,這對於我們技術員的分紅倍數會更多嗎?還是對我們來說依然只維持在1.5~2.5倍?

感謝大大在答覆我最後5個問題喔~~~謝謝謝謝謝
noon99wen wrote:
哈,小弟好煩人~~~...(恕刪)


直接幫你算
2016年薪 = 你每月領到的月薪18200加津貼
2017年薪 = 18200*14+加班費+津貼+2、5、8、11月小分紅+2月小分紅
= 254800+140000(每月加班4天&津貼2000)+36400*4(算你考績中間)+36400
= 576800 大概是這樣
2018年薪 = 18700*14(調薪)+140000+37400*4+37400*4
= 702600 大概是這樣

分紅歸零...完全沒聽過這種事,除非你去毆你老闆一拳直接黑到底才會吧。
另外公司接大單跟你分紅沒什麼關係,別想太多,台積電每年都在成長的。
weikwee wrote:
直接幫你算2016...(恕刪)


謝謝大大,回覆超精闢,不愧是前工程師!!!
小弟含津貼+全勤的話,早班是24000,夜班30500。所以應該會比大大幫小弟算的更多囉~~?
1.那也就是說,即使我不小心發生MO(破片、當機導致停機之類重大犯錯、或帶智慧手機等等重大違規,當然小弟不會故意犯,但怕不小心...)也不會讓當季沒分紅領囉?
2.然後所以台積電就算訂單大增,我們最多就是1.5~2.5倍分紅獎金就是了吧?也不會更多囉?
3.最後最後,加班每月加到滿完全對分紅沒有影響,完全是分開計算的嗎?(例如沒加班和加滿4天,分紅都是相同倍數嗎)

謝謝您讓我非常深入了解一切了,萬分感謝~~~~

noon99wen wrote:
哦...好吧..jyhming...(恕刪)

jyhming wrote:
不好好工作,一開始...(恕刪)

XaosLin wrote:
不計較去做義工就好...(恕刪)
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