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cruiser58478 wrote:
15萬的單位是台幣...(恕刪)
人家說的是"勞退"，不是"勞保"。目前勞工退休時會至少有兩筆錢，一筆是"勞保"，一筆是"勞退"，對比公務人員退就是"公保"與"退撫"。先不論兩邊的提撥比率或是月領金額的多寡，目前很多人在談勞工這一塊就是只談"勞保"這塊，不談(避談或是不知道就談)"勞退"。要這樣比，當然會顯得公務人員的月退金額很優渥。在比較前，一定要把所有的參數弄對，這樣的比較才會有意義。下方是勞工退休金月提繳工資分級表，天花板就是新台幣15萬元。
勞工退休金月提繳工資分級表
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文章編號：61056003
一個繳3600多領五萬多,依薪資全額投保.一個子兒跑不掉
這就是為何 有人領一萬五
一個領五萬五
這是現況也符合比例原則
勞工要領多點退休金,請以薪資全額投保(可這樣實際領的薪水就少很多)
沒道理要錢繳多的人,領的退休金和勞工一樣金額
要少領也不是不可以,讓軍公教依勞工繳的比例少繳提撥退休金,這樣更是公平正義
每個人從是職業是自己去爭取,有人用心爭取有人多可以,沒道理別人退休金比你多,就要主張大家退休金領一樣多,
而是要求讓國家經濟起飛,國家財力雄厚大家有錢賺,而不是造成職業別對立讓你我仇視對方
bosimeiya wrote:
關於年金改革，何不...(恕刪)
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這個概念是很有問題的
年金或許可以照顧一般國民部分基本開銷之外，想要過更好一點的生活
那必須要靠自己吧
不然台灣也不用理財規劃了
反正都交給政府就好了
但事實上可能這樣嗎？
不太可能吧
所以年金或許可以當作一種強制儲蓄的概念
你存多少錢
那未來年金就會有多少錢來照顧你
但前提是
政府必須要能保障這筆錢不會消失或領不到
現在很多對年金的擔憂不就是擔心年金破產嗎
如果軍公教真的繳比較多
那可以領比較多那也是合理的
勞工真的繳比較少的話
自然就不會和領繳比較多的人一樣
至於其他所謂的政策性的補貼
設定一個停損點或說有一個日落條款
就像n多年前要大家去選勞退新制或舊制的時候一樣
01就是矯情 wrote:
現在的退休金制度 (不管是勞退或是軍公教)
大家應該先看自己那個區塊. 如果自己繳的不多應該趁年輕時賺得多時多儲蓄.
一直想看政府那一塊實在是想太多.你想繳少領多.那勢必政府必須加稅來彌補空缺.
政府財源不會無中生有,奉勸大家,天有不測風雲.哪天如果國家年金制度崩潰時.
你要怎麼辦?自己多儲蓄.日後日子才會安穩.
不要隨著政客起舞,不要階級對立.不要相互扒糞.
這塊土地,這個國家都是大家的....(恕刪)
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