公司裁員,最先納入名單的通常是高齡單身者

583分

41樓

個人積分：583分

文章編號：61136415

其實說真的，先裁沒訂單的廠處長對公司好，對廠處長更好，
我知道的廠處長大扺身體都不好，趁這機會急流勇退，領一筆錢，
放空自己，從新出發。
一個公司有數千個廠處長真是不像話，投資人知道了也應該投資不下去吧。裁一半不嫌多。
這道理跟之前的立委減半是一樣的，立委減半再減半再減半，相信也沒人會說不可，

always CoCa Cola

4126分

42樓

always CoCa Cola

個人積分：4126分

文章編號：61136600

裁甚麼人都你你老闆報上去的,,,,,,,,,,,,,,,,,,

glay6869

265分

43樓

glay6869

個人積分：265分

文章編號：61136874

是嗎?我之前那間.金融風暴時.裁員是從最低淺的開始.因為最資深遣散比較貴.從最菜開始.不管你單身還是有小孩...

arlo1011

1981分

樓主

arlo1011

個人積分：1981分

文章編號：61137145

我所說的是經濟不景氣需要大量解僱的情況,那個時候的解雇就跟你適不適任以及態度方面無關了,
而是業務緊縮造成的人事縮編,公司會要人資進行評估,裁員通常高薪會優先低薪裁,
單身會優先有家室裁.年紀大會優先年紀小裁...

tsailinyen

30分

45樓

tsailinyen

個人積分：30分

文章編號：61137146

menon wrote:
其實只要超過 40 ...(恕刪)

你哪來的根據啊?

aa0305

46分

46樓

aa0305

個人積分：46分

文章編號：61137403

裁員這是大部分

有關係的人沒關係

沒關係的人有關係

studiodd

12分

47樓

studiodd

個人積分：12分

文章編號：61137602

這其實不是重點
重點是公司認為被裁的人可以被取代....

藍色小章魚

165分

48樓

藍色小章魚

個人積分：165分

文章編號：61142724

先裁那些已經做了好幾年的,然後出賤招搞死老的,然後留下22k的新人。

kanechia

11分

49樓

kanechia

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文章編號：61143038

砍資深或資淺不一定

如果是未來一年內要緊縮，預期一年後裝況能好轉
那就會砍資淺，付出的資遣費比較少

如果是預期未來的緊縮期很長
那資深的就很危險了

總之就是對未來的評估會影響資遣對象
一定會挑成本相對低的

crazynoter

136分

50樓

crazynoter

個人積分：136分

文章編號：61143409

我猜－－
(1)貢獻程度:資歷+能力
(2)關係遠近:跟皇親國戚的關係，簡稱靠山
(3)人緣好壞:按得罪人的次數計算or得罪誰
(4)職務取代性高低

以上純屬臆測
至於是不是偏好先裁高齡單身者，沒特別感覺，因為我也不是人資

公司裁員,最先納入名單的通常是高齡單身者

小惡魔新聞台

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