若你的主管叫你星期六休假日來唸高中的書,你會同意嗎??

你主管應該是書看不懂,需要有人來當小老師教他吧.

ALAN774019 wrote:
如圖片所示,若你的...(恕刪)
世上沒有什麼比愚蠢、努力且自認善良的人更可怕的。
我覺得寫程式在未來社會很重要,主管的技能如果不夠,希望他過年期間好好念書,

過完年可以找我查核,大家會贊成這種做法嗎

我擔任一個軟體部門的主管超過十年了,從來都是有需要的時候請成員上班自修,

下班來念書是什麼鬼啦,我看來就是歧視。

moonlit7053 wrote:
貴公司員工平均學歷是...(恕刪)


現在的大學學歷大概等於國中吧!!主管大概是受不了,只好請大家從高中學起!
ALAN774019 wrote:
如圖片所示,若你的主管叫你星期六休假日來唸高中的書,你會同意嗎??
這是一家某公司的品保經理要求下屬,星期六到公司唸書,你會如何?


樓主應該先回答. 為什麼主管會做這樣的事情?
不然大家隨意猜測的答案根本沒有建設性....

A: 同仁們工作能力很好, 主管希望大家來, 裝給大老闆看本部門很上進.
B: 同仁們物理概念差到會影響工作, 主管希望大家唸書, 以免大家繼續丟人現眼讓別部門看笑話.
主管做一樣的事情, 但不同的條件背景下, 意義截然不同....
硬要我猜我就猜是B, 然後這主管真的用心良苦....(選我正解)
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
文中又沒強制性,可以不理他啊,
但能力不足時,本就應該自行補足,不補足,哪一天被資遣也是剛好而已!

姑且不論求學時認不認真,很多學問沒接觸前都是死背或想像,
等到要用的時候早忘光了,
偶而真的翻開課本,才會發現根本就學過。

至於教育訓練,我想多數公司不會去訓練你本來就應該要會的東西,
當初公司應徵時,付的薪水就是買你該知道的東西,該會的技能。
最後一句的立意良善,確實越年長學習的效率越差,可能連時間都喬不出來。

如果這個主管是你認可的,你想跟他多學習,那麼,哪怕你高中物理很強,利用機會再複習,培養人際關係,你覺得這些的幫助大不大,還是你對這個工作並沒有”心“?

我從菜鳥到現在20年職場經驗,正面積極的態度永遠都是生涯發展的最好能力,你會PO文出來問,給我的感覺,你不是太喜歡目前的工作。

以前我當兵時因為要基地測驗,早5000晚5000,因為我經常落隊,所以我們連長特地請士官長每天中午幫我加強訓練(跑5000)。
當時我們士官長也很幹,說我害他中午不能休息。

樓主的情況大概跟我當時一樣,因為有人太爛老闆看不下去,只好請主管犧牲他的時間來加強訓練這些人。

時間被犧牲掉的不是只有你,主管也是人也要休息,沒事你主管幹嘛在休假日時還去公司陪你們讀書。你們這個團隊裡面一定有老鼠屎。
你說的沒錯啦,後來聽說主管自己說要選兩位,汰除一位,結果,兩位女工程師,兩個聽到,皆表示辭職不做,因為主管表達未來處置,兩位工程師都不滿,與其等主管開除,倒不如離職,後來聽說該公司董事長有介入,想當然爾,後續,,聽說,下班時間都在晚上九點,月薪38k,責任制,星期六也要上班
knift wrote:
我的解讀是:有部分的...(恕刪)
大部分的網友都沒待過電子公司?
這文很好解讀!

週六來讀書:就是週六想要凹人來上班
真的就是拐彎要凹員工!

ALAN774019 wrote:
如圖片所示,若你的...(恕刪)

看你想不想啊
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