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潛出水面

12066分

41樓

潛出水面

個人積分：12066分

文章編號：61199644

你只敢來找網友抱怨

那就是縱容老闆坑你了

沒有版友能幫你什麼

因為你自己都不幫自己了

H3M279

112分

42樓

H3M279

個人積分：112分

文章編號：61199859

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有經...(恕刪)

你有多少個10年?!

經過這一次的事件，看清這家公司，這位老闆

現階段忍下來，好好準備未來怎麼走，因為再久待下去也是無彩工

a83hur1r

16分

43樓

a83hur1r

個人積分：16分

文章編號：61199886

顆顆如果是這樣搞的話
那你就直接走人換一間好了
直接攤牌吧…
欺負好人搞屁阿…你乾脆也拿之前的薪水給他看算了！
太過份了欺人太甚

b8b8b8

213分

44樓

b8b8b8

個人積分：213分

文章編號：61200087

很多公務員實領應該比你少，因為可提撥退休金的比例高出勞保很多，利息也高。
某樓有算出你薪資 42k 原來38k, 所以加薪4k，不曉得是否正確。
主管職雖無加班費，但通常每年或季分紅確是最大份，而且主管只管事不幹事，這也是做主管爽的地方。
反過來一間公司的腐敗向心力低下，也都是公司資源不足，加上問題主管造成。

lightlife

64分

45樓

lightlife

個人積分：64分

文章編號：61200282

1. 強摘的果實會甜嗎?

2. 換個角度想，你如果是老闆，你是否會覺得對方在威脅你?

3. 你是否會覺得你已經被老闆看破手腳了?

4. 如果你是老闆，你的員工這樣對你，你認為你以後會怎麼對他?

5. 你這樣對你的老闆，你認為他以後會怎麼對你?

一步錯，人又在氣頭上，後面可能步步錯，
不要只看眼前，要看以後，不要把自己的路走死了，忍下來吧!
好聚好散!

幻紫瞳

634分

46樓

幻紫瞳

個人積分：634分

文章編號：61200436

我八、九年前也遇到類似的事。

公司主管當時告知我準備升我當組長，
但是會掛名文職人員(責任制)，
然後調薪三千。

一開始還蠻高興自己被賞識了，
後來越想越不對勁。
因為公司是常態性加班，
所以平常月薪都會領到3w3以上。
沒想到升組長的那個月實領27xxx orz

領到薪水後我向主管反應，
[我的加班時數沒什麼變化，
加了一些文職工作，
少了一些勞力工作。
但薪水足足少了5千多!]

主管卻說要我換個角度思考，
[公司是要換個軌道栽培你，
所以薪水當然會重新用文職薪水計算。
這樣看來你的薪水其實比一般文書人員高!]

但我覺得我的情況明顯是變相減薪...
所以當時我在完成階段性目標後，
就安排人員交接後離職了。

isheng5238

224分

47樓

isheng5238

個人積分：224分

文章編號：61200473

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

我有類似的經驗
也是氣炸了
老闆是自己的姐姐
經營台東最大的洗腎室
去年八月沒來由的
扣我2000元薪水
問她為什麼
她說沒錢
每個月幾乎都滿床的洗腎室
沒錢？2000元？沒錢？

這樣您聽起來有沒有比較爽一點

重點是我離職了

shadowjon

1426分

48樓

shadowjon

個人積分：1426分

文章編號：61200536

才2000,有什麼好奇怪的
當初講好的18%,現在都可以取消了
你才2000,小意思啦

jycrobin

19分

49樓

jycrobin

個人積分：19分

文章編號：61200699

談最好都要白紙黑字簽約口說都無憑

當初多好的理想現在共體時艱甚麼的一切都是要公司賺飽才有可能分到你

可以再跟他談一次說這跟當初講的不太一樣有誠意就改沒誠意就走

如果有能力應徵更好的工作就不用再留

一般主管加級真的少到可憐但就多了責任制還要負責底下的人的管理

所以我寧願把自己能力提升到外面闖一闖自己實力最重要靠老闆等加薪天方夜譚除非你幫公司賺超飽！

7533967po

0分

50樓

7533967po

個人積分：0分

文章編號：61200982

慣老闆之所以會變成慣老闆，就是有人慣壞他們！
趕快找工作吧，這種老闆不值為他去賣命。
版大做了十年公司還不重視你就是吃定你了，同時要思考一下是不是把自己的路走死了！

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