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樓主真的算是有情有義的人，現行的年輕人情況，說不做就不做，直接離職。交接？看他心情做事情，即便是交接也是亂七
八糟的(當然還是有負責任的年輕人！)。
我老弟長居上海，說實在的…曾經的我也後悔沒有去上海發展，現在去都是來不及的。
依您發文的個性應當是一個保守的人，我會建議您先把下一份工作找好，不論是否在大陸或是台灣！
若是頓然順利的離職，但是沒有下一份工作，是不理想的。
當然薪資的話，"普遍"台灣沒有辦法給你高薪，除非你具有非常獨特的不可取代性！(如中央銀行總裁)
薪資的話自己要有心裡準備，至於公司好壞…就自己運氣了。
人生的家庭規劃？個人認真的回答你…花時間去社交，不要宅了…我老弟也是花時間回來台灣與朋友偶爾的吃飯聊天。
交往的都是緣份，多進行社交活動而不是宅。這個跟你的理由完全不成立！
因為你的朋友是相對於你來說，社交生活算是多，而你就是宅了！
所以機會就少了。這個…要當回來台灣的理由，實在是說不過去了。
離職原因：建議您可以提出，父母親有做小生意，但是一直在缺乏人手，希望我回能家發展。
因為公司對我實在有知遇之恩，但是這時候若是放手讓父母親忙下去而自己在外地發展
實在說不過去。所以請主管能夠體諒一個為人子的心。
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這邊澄清一下，玩遊戲也是一種休閒阿，怎麼有幾位大大都不理解。
舉例：有些人把登山之類的當休閒，長期駐派到一個完全不能玩登山或者登山危險跟障礙很多的國家，而且山友也不在身邊，也是生不如死吧。
本來如果沒有足夠的休閒，即使工作沒啥問題對精神健康也是很糟糕吧。
另外，我愛玩遊戲歸愛玩，但是還是很喜歡跟朋友出來聚聚阿，整天看到他們約我只能MISS的情況下又是另一種感覺了。
最幹的那種感覺。 覺得自己成為邊緣人了...
光這兩點真的是到大陸的最大障礙了...。
還有有些大大很喜歡說"公司又不是沒你就運轉不下去"，不過小公司真的不會請英文以外的語言專長員工，請超過一個啦，如果主管剛好也不會講該語言，直接無解。商業上可以用英文，技術上真的只能用該語言，該國的技術人員是不會猛到講英文的。
就是責任心的問題了...，辭職也別讓公司難做，但是要等到公司找到人+帶好的時間，粗估可能要三四個月，完全無法找工作，只能QQ了。
題外話：...兩個月前pokemo剛開，那時候我真的超想離職...，後來台灣不能玩好了一點，今天又...(崩潰
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1."離職的前提應該要確認下一個工作會更好">>至於如何確認這是你要思考的方向
2.對於工作你想要的是?>>請排列順序並思考目前的公司符合幾樣,下一間公司預期符合多少?
3.如果下一間工作薪資比現在低但離家近,你願意嗎?>>通常再笨的人大多不願意
4.承3,如果不願意薪資較低又不願意放寬自己其他的標準....?????思考一下之間的矛盾性
5.通常最好的離職方式是將問題解了再離開....
以上5點希望對你有幫助....好好的想一下自己現階段和下一階段要的....
PS:發現問題>>面對問題>>了解問題>>解決問題,看出重點了嗎?....是發現"問題",由你的敘述我只看到問題可能來自於孤單的感覺讓你想回台灣.....你覺得呢?
