老闆可以限制員工下班後的事情嗎

雖然是不行 但是賭博這種事情你也很難跟他辯吧
依我看你還是資遣費拿一拿離職好了,但不要簽自願離職單,
不然就沒有資遣費了,至於老板說的要整你沒辦法順利畢業的
話還是聽聽就好了....

10年前曾經被威脅要被封殺的人留....
小小王中中 wrote:
並不是職業賭場 很單純 同事加我 共三個人
我會畏懼是因為自己只是大學生 而面對的是大老闆(歷練和經驗都比不上
我也不解 老闆告知我認識 刑警局和目前就讀學校教官 有何關係


說真的,即便告上警局,如果警察連三個人賭博都要管,
那過年時段,警察局管不完了...

個人覺得老闆只是找個理由而已,至於你要不要待,
至於你要不要簽自願離職或非志願離職,其實都在你。

如果那兩位同事會因為輸個幾百、一千造成上班情緒低落,
那我真的只能說還真是奇葩!!!
pandar wrote:
我還真不知道現在學...(恕刪)

老闆有權開除任何一個員工
這種又不重大資遣 勞工局不會管
何況 樓主是簽自願離職 OR 非自願離職(有給資遣費)
交代的曖昧不清
可能他自己也搞不清是簽那種離職單


pandar wrote:
哪一條法條規定員工下班聚賭是違反公司規定(除非是在公司宿舍)
或是損害公司權益?更直接點有犯罪證據嗎?不然就算是王牌律師也沒用

欲加之罪,何患無辭
只是被老闆找到小辮子而已
小小王中中 wrote:
我今日上班時 主管跟...
因為同事(下班時間)主動去你家賭博 影響到公司 所以請你離開
(恕刪)

“因為同事(下班時間)主動去你家賭博 影響到公司 所以請你離開”
公司會這樣處理,
表示妳在家開賭場賭博,
應該不是小事…
更何況,
賭博在台灣是嚴重違法行為,
公司為維持其信譽,
開出違法員工應該是理所當然的吧

連神豬 wrote:
“因為同事(下班時...(恕刪)


你的說法非常接近實務上律師會操作的方向

細結要說的話,打字要打很久

簡單說:

雇主確實100%無法規範員工"下班後"的行為

但下班後的行為,後續所衍生在職場上發生一些事件

那就很有的說了

律師應該會用這個方向來操作

我猜想在工作上是不是發生一些"問題"是因為下班後的行為所造成???


律師們就"僅能"在工作上的事情做討論,但原因事下班後發生的行為

影響到上班後的表現,確實萬一把你開除了,以後到法院判的結果

也有可能可以免付你資遣費(當然,這一切都要官司打下去才知道)

純猜測,當參考就好
用教官威脅..好像沒屁用..
因為教官自已現在都自身難保了...
為了離開學校的頭路..可能他們自己都開始在寫抗議標語了..
連神豬 wrote:
“因為同事(下班時間)主動去你家賭博 影響到公司 所以請你離開”
公司會這樣處理,
表示妳在家開賭場賭博,
應該不是小事…
更何況,
賭博在台灣是嚴重違法行為,
公司為維持其信譽,
開出違法員工應該是理所當然的吧



錯錯錯,大錯特錯

鬼島只要掛上公益兩字,賭博也再也不是賭博,是合法的喔

賭博+公益=公益彩券
運動+賭博+公益=運動彩券



別 告 訴 我 買 彩 券 及 對 運 動 賽 事 下 注 押 勝 負 不 是 賭 博 行 為


話題拉回來

聊天不經意說出來的話,公司沒有明文證據說你妨礙公司運作,不要認這筆就好了

直接檢舉,叫勞工局查他的違法解雇,然後該拿的薪水及資潛費結算後拿一拿就走人吧

這公司確定違法

但是因為你本來就有意要走人,就直接把該領的錢一起帶走

公司要解雇你,他需要舉證,他舉不出來就輸了

01.沒你在上班時間賭博的事實

02.沒有違反工作守則

至於賭錢是你們的個人行為,不予置評,因為壓根跟工作無關

沒有明確證據是上班時間違反時,有幾個律師及法務都沒用
不查看,不處理及不回覆任何私人訊息,私訊一律砍掉(包括01管理員的文章刪除通知,這哪是私人訊息?)

S7123 wrote:
光這點因該是換你玩他...(恕刪)


+1

這種人只敢私底下嗆秋

真的要上電視嘴臉馬上不一樣

直接去勞工局申訴比較快
歡迎參觀我的BLOG http://princebike.blogspot.com/
講現實一點
沒被抓到就不算違法
叫老闆拿出證據證明你賭博 不然都是豪洨
難道你同事跟老闆一夥挖洞給你跳?
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)

今日熱門文章 網友點擊推薦!