sweetenwine wrote:
感謝各位版大意見我...(恕刪)
為什麼不是1.5倍就是2倍再算的???
我實在很難理解可以差這麼多的原因
到底是你太低還是他們太高
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如果那個新人在業界的經歷就是比樓主高, 薪水理所當然比較高阿, 開比你低才奇怪吧?
以前我從竹科轉到傳產的一個新研發部門,
那邊的原主管們(年紀和我差不多)也是因為我們這些空降部隊薪水較高, 和我們互動上不是很好...
樓主要關心的是, 到底那個新人要求的薪水配不配的上它的經歷和能力...
而不是一直拿自己跟他比...老闆不是要看你和他誰強好嗎? 更何況你還說他和你不同領域...
至於你為他背書的事情, 重點你也搞錯了,
如果你都已經位於管理 BU 的階級, 卻還沒有辦法幫主管分析人材, 那你的管理能力是不是很有問題?
你不是為他背書, 你是為你的管理能力背書....
專業就回歸專業, 不要一直把自己個人因素丟進去...
兔貴肇朋：本人所發表和回應的文章，都是晚消化，本人不對其導致的結果承擔任何責任.
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