bear511 wrote:林明昇之前接林孝信中保位置的時候那時我剛好也在中保任職講難聽點,他除了COST DOWN外其他甚麼都不會(恕刪) 大集團的二代很多好像都是這樣外國企管/法律的學歷很多上任之就是COST DOWN+KPI+利益最大化開始一二年帳面成績好看下面的人卻是I背靠幕,沒幾句好聽的話.
piglet722 wrote:華航不可能倒閉華航...(恕刪) 攤開台灣航空空難史 華航明明就是冠軍 復興倒的很不該臺灣航空事故列表 - 維基百科,自由的百科全書https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E8%87%BA%E7%81%A3%E8%88%AA%E7%A9%BA%E4%BA%8B%E6%95%85%E5%88%97%E8%A1%A8
doremicheng wrote:華航抗議干興航什麼事啊? 公司經營不善就怪勞工太多假薪資太多等等, 就是不怪自已管理能力不好.......(恕刪) 現在這環境,誠實經營公司的還真可憐:1.公司面臨強烈競爭,沒什賺錢時:員工罷工抗議要福利、要津貼、要增加薪資、年終獎金2.等到公司把福利、津貼、薪資、年終獎金等等都調升後,公司撐不下去倒閉了這時又有一群人跳出來抗議,要優於勞基法的資遣費都不想跟公司同甘共苦,只想自己的福利
房市小牛 wrote:現在這環境,誠實經營公司的還真可憐:1.公司面臨強烈競爭,沒什賺錢時:員工罷工抗議要福利、要津貼、要增加薪資、年終獎金2.等到公司把福利、津貼、薪資、年終獎金等等都調升後,公司撐不下去倒閉了這時又有一群人跳出來抗議,要優於勞基法的資遣費都不想跟公司同甘共苦,只想自己的福利 同甘苦???????????復興小董在開跑車的時候,請問一下他們旗下的員工也有得開嗎?面臨競爭沒甚麼錢還懂得這麼享受?
房市小牛 wrote:這時又有一群人跳出來抗議,要優於勞基法的資遣費都不想跟公司同甘共苦,只想自己的福利 你知道兩次空難都是兩個員工陪一組大體去殯儀館嗎?你知道復興老闆上任後只調薪過一次嗎?你知道他買了四台A330花了將近半個資本額嗎?你知道復興主任級以上的薪水有被減薪過嗎?馬的你甚麼都不知道只會躲在螢幕後面靠北而已你知道空難現場所有內勤員工都要在那邊待命嗎?你不知道啊你知道老闆在飆車的時候公司正在減薪共體時艱員工願意啊你老闆勒除了肇事逃逸之外你知道這六年他買了幾台新車嗎?我光看到的就四台保時捷他的座車是甚麼賓士休旅車350你甚麼都不知道只知道嘴炮
房市小牛 wrote:現在這環境,誠實...(恕刪) 復興航空的經營困難大家都知道,內部員工更知道所以十月多開放員工認股,員工因為相信公司所以認領了,基本上就是希望公司能繼續走下去現在11月喊倒就倒,這是在呼嚨那些認股的員工嘍,就賠償順位來說,員工也是排到很後面,也就是說,員工有誠意一起走下去,是經營團隊喊停的現在反過來指責員工?會不會太過份了
所以老闆要怎樣?賺錢的時候錢不只要拿出來,還要拿很多很多出來分員工而且不能住好房子、開好車子,除非員工都有賠錢的時候不能要員工共體時艱,調薪照條、福利照給來激勵士氣解散公司時,不能依照勞基法遣散員工,一定要優於勞基法講權力的時候就要優於勞基法講義務的時候就要依照勞基法不然這樣,你來當老闆我去當你員工開跑車也要被你拿來說嘴當老闆的資產十億,賠了一半,一樣有那個屁股換車有什麼好酸的你有辦法就是你當老闆了
23015432 wrote:你知道老闆在飆車的時候公司正在減薪共體時艱員工願意啊你老闆勒除了肇事逃逸之外你知道這六年他買了幾台新車嗎?我光看到的就四台保時捷...(恕刪) 看你講的這麼激動,又知道內幕這麼清楚請問你是復興的員工嗎?如果這一切如你所講,表示航空業經營環境很險峻。那華航空姐罷工硬要爭那不合理的福利津貼時,怎不見你跳出來開砲呢???