請教大家為何員工年齡層偏向於年長趨勢呢?

allianz623

45分

41樓

allianz623

個人積分：45分

文章編號：62832962

將來退休年齡會延後，到70幾，才能退休領退休金

lutin111

2860分

42樓

lutin111

個人積分：2860分

文章編號：62832990

老男人好像比老女人更難就業。。。

Big-lp

2373分

43樓

Big-lp

個人積分：2373分

文章編號：62833114

lutunhsiang wrote:
昨天我去全家買東西時...(恕刪)

小屁孩沒責任感，不好教

superyuren1998

129分

44樓

superyuren1998

個人積分：129分

文章編號：62833127

少子化
人口紅利減少
高齡化
退休年齡往後延
再幾年台灣要進入超高齡化社會了

Big-lp

2373分

45樓

Big-lp

個人積分：2373分

文章編號：62833153

lkk77 wrote:
年輕時如果每月收入可...(恕刪)

前提是要夠用且有得剩吧

你這跟馬英九的，怎不吃兩個便當有什麼不同

現在的社會，不欠錢就不錯了，生吃都不夠了，還曬乾!!

年輕時如果多存個幾億在身邊，老了就不用煩惱了，您覺得這說詞讚嗎？

greeooo

25分

46樓

greeooo

個人積分：25分

文章編號：62833359

老人家只怕身體不好其它技能都OK 又不會亂搞
年輕人只想玩因為還年輕沒窮過等老了才會變乖

ANDYLIU66Y

583分

47樓

ANDYLIU66Y

個人積分：583分

文章編號：62833545

lutunhsiang wrote:
昨天我去全家買東西時...(恕刪)

台湾没創業環境，就業又有年齡岐視，創業與就業都沒有著落時，就只有工讀了。正確來說應該是工活。

Rodis Remix

43分

48樓

Rodis Remix

個人積分：43分

文章編號：62833634

常常都是「抉擇」所造成的

例如：讀錯科系、入錯行、公司經營不善
當初時機可能不錯，但因應環境每況愈下
沒走到最後一步，誰人能料得到？

很多大公司的經理人專業都是「管理」
問題是管理是非常抽象的專業
有國家認證嗎？沒有

資歷是大公司出來的，但年紀太大
只能說聲...抱歉

所以說
當初要選擇「頭過身就過」的職業
決戰一次，終身養老

哪怕是就職後變成老憨也有錢領
例如：我的大學教授，一本書教二十年
沒有熱誠也沒有新的專業，每次念完課本就下課
但是終身俸領爽爽

Helpaculed

0分

49樓

Helpaculed

個人積分：0分

文章編號：62833968

中年失業很多
我家這也有一些超商是中年叔叔或阿姨
這樣反而不錯
不然有些中年失業就好難找工作

davidho

231分

50樓

davidho

個人積分：231分

文章編號：62834300

lutunhsiang wrote:
昨天我去全家買東西...(恕刪)

我想和穩定度和之前有提倡二度就業機會有關吧

中年人,經過風兩會對本錢....不安,會比較把握珍惜眼前擁有的,不像年前人想闖(他們肯定也闖過)
再來就是呼應之前政府提倡給中年人就業機會吧!!

其實我覺叔叔大姐們工作態度真的比年輕人好,所以我覺也沒什麼,大家都是安份專已在自己崗位!!
職業不分貴重,只要把自己角色扮好,每個人都很值得受人敬重!!

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小惡魔新聞台

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