AUDI RSport wrote:
大頭先生您好!請問您在貴公司職務一樣嗎?應該不是吧!不知道您存著什麼心態來回覆此文,這些話都是得負法律責任的,請您三思!!
我陳述貴公司違法是事實,而您跟另一位小姐所陳述的真的事實嗎?還是個人的情緒呢?且有洩漏個資疑慮的。
而檢舉違法公司及慣老闆,只是捍衛勞工的基本權益。


M

有違法就應該去檢舉,

但如果沒違法的話,

上面這段話沒問題嗎??




這是我的員工薪資喔~
沒領很多,也是辛苦錢
有沒有心賺錢.看自己
沒有替慣老闆護航或說話的意思
但是單純看不過去這種帶風向心態
現在我已經把訊息提供給你囉~
並在此文告知,
如您認為前文章有任何違法嫌疑,歡迎提告
我會去蒐集相關客戶之錄音,並相關同事之言論
但是我就會認為您是有誣告之故意喔~
貴先生:從頭到尾 我都沒有說 公司是對的 ;台灣存在這樣的公司很多 我本人比您更氣憤這樣的老闆,早該檢舉 早該管管。
做員工的有 尊嚴 有父母 不是不該 被人糟蹋。
公司違法 就檢舉 政府雖罰太輕 但總是有人替你 申冤。
我從頭到尾都是說你 個人,你有政府替你申冤 那我先生的公道不找你 我找誰!

就說你最近的..
你一個業務 可以安排同一時間 3個社區同時開會 ,再叫老闆出面幫你叫支援;我先生6點下班 你晚上8:20開會 這是不是你自己傳的!

你在公頻上 討拍討公道 那我不能說話嗎?到底誰要負法律責任 您真的要三思 切勿自誤。

🙏有段更精彩的錄音 但我不知道怎麼放上來,哪位觀眾 快教教我 讓大家聽聽。
745745 wrote:
欸貴先生:從頭到尾 ...(恕刪)


所以這位太太的先生職位是"經理"?

那就更有問題了.

遇到有問題的下屬不處理,還讓老婆出來討公道?

這不是很奇怪嗎?

如果不是,為何下班還要支援公司?(已有安排,電話沒帶....都是理由吧?)
給樓主的建議:
去告,快去告,真的血汗你就站得住腳
多揪出一間黑心公司就是功德無量


給7小姐(主管老婆?)的建議:
快把網頁備份起來
如果該員工真的素行不良,樓主所說與事實不符
可以告他公然侮辱公司


啊不過,我想問一下7小姐
就算一看薪資單就知道是自己公司的人
你是如何從單子上的資料得知是哪位員工?這麼準確的知道姓名?
你們應該不是一間只有不到十人,能夠輕易由薪資就猜出是誰的公司吧?
按台灣那種薪資保密的習慣
我只能想到三種可能
第一種是你先私訊給樓主了,確認是誰
第二種是該員工有拿薪資單跟你老公或公司吵過,所以你先生認得
第三種是...你先生不只是主管,還是個可以隨便調出員工薪資資料來看的主管
請問是哪一種?我真心好奇啊,沒別的意思
我說這觀眾..

W: 是樓主弟弟
速:是 經理(就是老闆)

(晚上要產檢):是我先生

看清楚
745745 wrote:
我說這觀眾..
W: 是樓主弟弟
速:是 經理(就是老闆)
(晚上要產檢):是我先生
看清楚


弱弱的問一下,既然要產檢,那就去產檢啊.人手不夠不是經理的問題嗎?

怪同事幹嘛?

該怪也是怪公司把你老公叫出來吧?

既然您老公願意出門配合公司加班,怪也是怪你老公不體貼?

不是嗎?真好奇怪?


大頭egg wrote:
這是我的員工薪資喔...(恕刪)


細項別遮阿

不然怎麼比較

是主管加給????

網民很刁的
那個,,如果現在沒有個資法,
我除了遮我名字其他都會po,
左部薪資細項,我只能說含客戶社區續約的相關資料
無法外洩,
第二個,我們公司只有老闆是主管,其他人除了一個工程有主管津貼以外,其他人都沒有主管加給,我是老員工這樣,
第三個,大部分人都在3萬左右,薪水最少的行政好像也有25000up, 因為樓主他弟弟很黑,所以一po就大部分人都有看到

大頭egg wrote:
那個,,如果現在沒...(恕刪)


好吧!

很多公司的計薪方式

都已經改了

只有你們還在用這種古老方式

你還是奉勸老闆修一修吧

否則你只要重傷住院

還是來幾個天災薪資絕對低於基本工資

反正頂樓有一個月的薪資確時低於基本工資

那麼該罰就罰一罰

剩下的那是你們內部糾紛
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