david818 wrote:如果你要講所謂分配...(恕刪) 噗,看你會這樣說,應該不是科技業的吧?就我所知道,分紅費用化後,有能力去國外拿高薪的,都離開台灣了,因為家庭或其他因素,非留在台灣工作不可的,很多也只用上5分心力,錢這麼少,幹嘛拼死拼活的。至於股東們有沒有因為分紅費用化,而有更多獲利,我就不知道了。
Miky23 wrote:噗,看你會這樣說,...(恕刪) 噗,看你會這樣說,應該不是科技業的吧?就我所知道,分紅費用化後,有能力去國外拿高薪的,都離開台灣了,因為家庭或其他因素,非留在台灣工作不可的,很多也只用上5分心力,錢這麼少,幹嘛拼死拼活的。至於股東們有沒有因為分紅費用化,而有更多獲利,我就不知道了。你講對現在園區工程師 錢領得少 都把心思放在炒股 炒房所以那來的競爭力有實力都要到對岸去 誰還留下來打拼
Miky23 wrote:噗,看你會這樣說,應該不是科技業的吧?就我所知道,分紅費用化後,有能力去國外拿高薪的,都離開台灣了,因為家庭或其他因素,非留在台灣工作不可的,很多也只用上5分心力,錢這麼少,幹嘛拼死拼活的。至於股東們有沒有因為分紅費用化,而有更多獲利,我就不知道了。 股東喔大部分是得了分紅卻賠了股價只有少數公司能撐住
笑死我了,費用化之前股東也可以說他被傷得很重,今天你只站在員工自私立場才這樣講,巴菲特說任何給員工的福利都該算進損益表的費用,選擇權也是一樣,更何況郭台銘自己本身就是股東。任何老闆有誠意就拿真金白銀吸引人才,你從自己口袋拿300萬現金給op難道他會不拿嗎?自己不願意與員工分享還怪別人離開台灣。我沒說勞工不能爭取福利,但那跟配股沒有關係。
david818 wrote:噗,你硬要拿不合理...(恕刪) 呵呵,我既不是科技業工程師、也不是股東,所以我沒有什麼立場問題。我只是說出我看到的,目前科技業現況,尤其是前幾大的研發部門(以前可以領千萬年薪的,工作心態影響最大)。你也可以說沒這些工程師,公司照樣賺錢啊,我也只是笑笑。科技業的人應該就知道,影響會有多大、多深遠,更別提那些帶槍投靠的,這樣一來一往,台灣科技跟國際發展差距更大。
配股會膨脹股本,如果獲利跟不上股本膨脹速度,股價就會下跌,股價下跌對想賺股票利得的員工有什麼好處?配股根本只是一個雞生蛋蛋生雞的問題而已,沒有費用化的代價最終還是員工自己承擔,因為你配股之後你就是股東,員工把股東當敵人毫無意義。Miky23 wrote:呵呵,我既不是科技業...(恕刪)
david818 wrote:配股會膨脹股本,如...(恕刪) 我是無所謂的,分紅配股、股息獲利都跟我無關,我只是說說,我目前看到的現況,如果台灣的小股東,都跟你有一樣的想法,看來也別指望台灣科技業前景樂觀。雖然美國沒有分紅配股,但是人家的薪資福利,台灣連尾燈都看不到,連新加坡都狠甩台灣。台灣一施行分化費用化,我一個朋友就去矽谷了(他們公司連高階都出走),有的去新加坡,科技人才是流動的,沒有非留在台灣不可。
david818 wrote:配股會膨脹股本,如...(恕刪) 為何這有許多科技大佬都劈過"分紅費用化"他們都是公司最大股東,他們為何不站在股東的角度看這件事?他們擔心的是啥?也許大哥可以先去看看這些歷史新聞在看看目前台灣狀態是否人他們擔心發生後再說說您的想法!郭董對員工還真沒你認為的那小器薪資算前幾名的了.