個人積分：15分
文章編號：64035537
個人積分：109分
文章編號：64035552
小小的護士 wrote:
是說一個月內只有兩通詢問電話，
投很多履歷了⋯沒人約面試，
才一個月而已，不知道貴家人是在急什麼?
就一般科技業來說，小公司是應該請不起你哥這位大神...除非要請他當主管...
大公司光是作業流程也差不多一個月了(HR看履歷、給用人部門主管、部門主管回覆等等)，有兩間面試機會應該算快了...
三個月後再來討論這個問題可能還好一點，一個月就在擔心真的太早了...
另外，你哥要找也是找之前相關產業才會快，就如同前面提到的，工作這麼多年了，學歷和英文之類的早就不是重點了
工作經歷和能力成果才是重點...
真的要快，當然是請之前公司還熟識的人幫忙內推才會快(不管是原公司還是競爭公司)...這就是人脈了...
個人積分：253分
文章編號：64036235
個人積分：39分
文章編號：64036345
個人積分：6715分
文章編號：64036450
很多的定義??
我以前沒學歷,沒經歷,沒背景..
我是台中100家都投..
新竹,苗栗,桃園300家都投..
只要是相關工作..
管他大小家,管他要倒不倒..全部都投..
妳哥的很多家..是不是非百大的不投..年薪沒200W不投,非高級工程師不投..
然後只投20,30家..
他如果投台積,聯發科..高等職缺..不面試很正常..
以前聯誼過..隨便一個法務,會計..都是留美留歐怪咖一堆..
找以前公司,找以前同事是方式一種..
但剛畢業看學歷..以後看經歷跟態度..
我遇到很多學歷很好的..要離開時那種態度"跩"一個字形容
也遇到能力很好,但只花30分在工作上..其他時間看英文電影,學一堆才藝,是為他人生鋪路,不是為公司,同事鋪路..
個人積分：6715分
文章編號：64036590
個人積分：4295分
文章編號：64037135
個人積分：132分
文章編號：64037482
個人積分：4147分
文章編號：64037526
個人積分：4665分
文章編號：64037654
