提前告知離職，公司要求提前走

倫派蜜娜

650分

41樓

倫派蜜娜

個人積分：650分

文章編號：64186739

再傻都知道要先年資到了才提離職......

LonFemina

kts

62分

42樓

kts

個人積分：62分

文章編號：64186880

ss15911 wrote:
我想請問，我於106...(恕刪)

離職動作視同作戰,作戰計劃保密加靜默,福利、特休等到拿到時才提離職,
你精!HR比你更精,偷襲珍珠港不是這樣出招的!

两光

0分

43樓

两光

個人積分：0分

文章編號：64186968

公司一般利用到最後才會放手……沒人時要求多留時間……有人了……你的留下就是負擔……這就是上班族……

小季88

6分

44樓

小季88

個人積分：6分

文章編號：64186980

現在的年輕人真的很重視自己的權利，但自己應盡的義務確常常視而不見。

jlhwu

4175分

45樓

jlhwu

個人積分：4175分

文章編號：64187024

漫步蔚藍晴空下 wrote:
這是對的樓主不答應...(恕刪)

不過照樓主公司人資的算法~沒有"提早"請樓主走人

反倒是樓主算錯了耶???

還是我算錯??

cucubird

981分

46樓

cucubird

個人積分：981分

文章編號：64187054

4/27提離職?

如果你工作上,沒啥好交接的...
我就叫你做到4/30
有特休還沒放...算錢給你啊....
連五月薪水都省了....

你自己想想...一般工作,有啥好交接?
業務..客戶,在run的案子...半天就講完了
研發...程式碼,工程圖..交出來就沒你的事.

要離職前,最好先請完特休...在月初提離職
然後做到月底

Moses5222

1090分

47樓

Moses5222

個人積分：1090分

文章編號：64187057

在家靠父母，出外靠朋友
所謂出外靠朋友，並不是跟你一起吃肉喝酒唱ktv那些人
常常是你以前工作上的長輩或者舊同事

你可以主張你的權利到底，但是人心裡都有一把尺
現在借，以後會得還

爪爪崩潰我就爽

53分

48樓

爪爪崩潰我就爽

個人積分：53分

文章編號：64187062

如果你有證據你沒休到特休

起碼拿特休換錢

我前公司都這樣欠一堆假沒時間休

最後都多好幾萬塊

不懂就打電話去勞檢問

哈庭

7分

49樓

哈庭

個人積分：7分

文章編號：64187188

4月27日提離職!未滿三年當然是20天前提出! 一提出離職就沒了福利年資的計算.而且算20天也才五月中.

不知還要爭啥特休假.20天是基本離職交接時間並不是保障擺爛領薪時間!!就我是老闆就給你5號或10號領薪日給你掰掰了!!

還想做到6月22日!!

我想知道6月22日是有看農民歷還是請風水師算過的離職時間嗎? 懇請回覆 !!

peterchien66

61分

50樓

peterchien66

個人積分：61分

文章編號：64187242

ss15911 wrote:
我想請問，我於106...(恕刪)

說真的如果是小企業老闆可能會很頭痛，第一這兩個月要不要補人，補了人卻兩個人做一個人工作，老闆多付一份薪水加管銷也不少，若不補人你也無心工作，老闆主管每天看了你也難過也擔心你影響其他人，至於你?這兩個月厚著臉皮待在公司更難受，建議找了工作就趕快離開對雙方都好，是你自己太衝動為什麼不先休了特休，找到了工作再提離職，感覺你也有意想看看公司對你離職的態度會怎麼做?

提前告知離職，公司要求提前走

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

提前告知離職，公司要求提前走

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