對於工作,什麼是有發展性?

不要去大陸當底薪的台勞啊,如果那個老闆怎麼重視你,給你的薪水不會太底,說學經驗都是騙人的啦~大陸怎麼好喔,不會現在一堆外國企業退出,也不會一台灣人在失敗被騙,其他國家比大陸有前途更有遠見多的是,不要把眼光只放在這個國家。。。。。
你沒有經驗對不對
你機會來了
別人出錢訓練你將來能獨當一面
你只要用時間+體力+腦力
就算失敗你還是有學到一些技巧及經驗
活魚逆游而上
死魚順水而下
你只要確定你自己是不是一塊料
去大陸一線城市
三萬比台灣22k還慘
真的還指望什麼

李秉軒 wrote:
小弟是再兩個月即將...(恕刪)


應該這麼說

在大陸區區一兩百家店的服飾業者

年營業額與毛利打趴台灣高科技業的

比比皆是

市場大能帶來的,超乎你的想像

這點是關在台灣那群覺醒去奴性的人不能體會的

市場大、薪水高、認識正面的人多就是發展性

但這個工作我不推薦

只能出三萬請你的公司

代表他自認沒有多少發展性,也沒有多少準備資金
要問這工作有什麼發展性?為何不問問你對這行業有什麼看法跟做法?

很多求職者有的迷思,這工作好不好,有沒有前景?
為何不問問你對這工作了解多少?有何抱負?

若是不了解,也沒什麼抱負,一切聽任公司安排.又何必問有沒有前景?
那能拿高薪 工作能有成就 我也只能笑了(這公司很會賺錢跟訓練員工,值得去)

想找個有前景的工作同時,老板也在找有潛力的員工.
你可以先自己問一下自己,是不是那個對公司來說有潛力的人?
若你是,公司的業務跟環境也適合你發展長才,那別怕沒人要你.

3萬人民幣就去,3萬台幣就謝謝再聯絡
看到兩萬台幣後面真的不用再看了
工作就是工作
什麼都是假的, 薪水才是真的!

Louis V wrote:
我在大陸上班12年左右了,你的那個工作有沒有前景我不知道(自行評估),但不到 3萬台幣/月 我有看錯嗎?這麼低 在台灣不就好了 有幾個問題不知道你是否有跟僱主問清楚

1。有無返台假 一次幾天(幾張機票 回來算一張)
2。薪水怎麼發 大陸領全薪 還是 人民幣 台幣各半?
3。稅金怎麼算 是算你的 還是僱主出?
4。有沒有海外醫療險?? 這個很重要 在大陸看病是很貴的
5。你的勞健保是自已保,還是僱主幫你保? 自已保的話 那你談的pay 有包含這一塊嗎?

大陸巿場沒有你想的那麼好了 與其來大陸我建議你不如還是去越南 柬埔寨。。。台商都往東南亞移了


這位樓主有提到老闆是大陸人
因此你上面提到的返台假, 領台幣, 海外醫療, 台灣勞健保等等
一定通通沒有的

你提到的都是到台商企業工作才需要考慮的問題
首先,路跑現在在大陸的確很夯
Nike & Adidas去年到現在中國區業績嚇嚇叫
主要就是因為大陸運動與路跑興盛
所以你這位大陸老闆想往這個方向走也算是有機會的

但是。。。
先不談薪資
說真的,由於你才剛剛要退伍就業
第一份工作就到大陸工作並選擇大陸老闆的企業,陣亡率會很高,陣亡速度也會很快
首先,你沒有任何大陸的經驗,當你在規劃文案,跑客戶等等的工作
與大陸員工相比較不僅沒有優勢,而且會處處受限

大陸民營企業大都是狼性比較強的
對於有能力的員工,敢給敢發也敢升
但是對於能力不足的,很快就會請你回家

個人建議:
1. 退伍後先在台灣工作個1-2年,如果可以在外商企業最好,可以爭取直接轉職到大陸的分公司; 如果不是外企,建議找在海外(大陸)有分公司的台資企業,也是找機會爭取轉職到大陸
2. 如果真的想一退伍就到大陸工作,建議找台商企業,雖然台商企業的薪資低,但是卻會比較包容台灣年輕人經驗不足的狀況,同樣再努力工作1年後,就可以轉到大陸的外企或是本地企業

最後再提提薪資
不到3萬台幣,我猜大約是人民幣6000元左右
其實 這已經比大陸應屆畢業生的平均起薪高了
但是,台灣員工通常無法像大陸應屆畢業生那樣過的艱困,加上返台的機票費用
這樣的薪資很有可能完全不能存錢甚至還要靠台灣的父母支助
如果這個工作地點是在一線城市,還要面對生活消費比台北高20%以上的狀況


李秉軒 wrote:
小弟是再兩個月即將...(恕刪)


不到三萬也太可憐
去大陸搖飲料都比這個高
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