同事常請假,還又明明已沒休假了還請休假


koucyatou wrote:
同事常請假,還又明明已沒休假了還請休假

某同事(有11天特休),至今不到半年,已請超過可請休假程度。

平時晚到早退也不覺羞愧,甚至最近一次請假已升級到了只要說聲「我明天要請假」即可,不必寫假單的境界了⋯⋯。

是否有什麼方法可以去勞工局投訴她?
以工時不足?
(恕刪)



你是以為勞工局是用來投訴勞工的嗎?!
關你啥事??
你是老闆嗎??
搞清楚自己身份地位
你只是勞工!!

勞基法沒有工時不足的法規規定!
只有曠職三日解雇
而且無曠職 因為公司準假!!
不關你的事!
不然你也學看看
職場常見 見怪不怪

能力夠 是會有些特權的

這種事找主管反應 不是找勞工局

不過若因此變黑 也有可能 你沒人家重要

覺得做太多 心受委曲 就去談加薪
有什麼好眼紅的?
沒特休就扣事假阿
事假給不給薪 就照公司規定走
你是人事部嗎 管那麼多幹嘛
最好請教年輕人敢衝敢講為公平正義台湾才會進步,週休二日是年轻人爭取的,不要沉默,舊思维阻礙台湾人進步变的不幸福。

koucyatou wrote:
同事常請假,還又明...(恕刪)


主管都沒說話了,你緊張什麼??
老闆都沒意見了

現在是沒新聞然後製造新聞嗎?

要帶風向了嗎?
還好吧,你那是小case~之前我帶過一個女生,一年可以休六七十天(連特休),都已經周休三天了,不是生理假就是病假,但之前還有一個月兩次生理假,他就說她生理期亂。還有當天病假下午去唱歌被抓到,他又說我上午不舒服但下午好多了。反正理由一堆,下場當然是離職。我覺得那種人是個性使然,除非痛改前非,否則到哪都一樣。
搞不好人家是某大股東的兒子
干你X事,好好做好你自己的事就好了
那麼好請,自己不會請哦
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