Medesigner wrote:美國也是一堆外勞啊...(恕刪) 我也一直好奇來台的外勞 為何不去美國 澳洲?因台灣薪水約2萬多台幣。但同樣勞力在美國 澳洲,每小時約能有四百多塊台幣薪水。 每個月下來 約是七八萬塊台幣的收入!(當然 那邊物價也是很高,但他們應該會盡量吃一些便宜的食物 好省下最大的錢寄回家鄉?)
llebrassus wrote:外勞給加班費,是搶破頭來上班還有人要求一整個月都不要休假只要有錢,什麼工都上連過年放假歲修,也問能不能去本勞家打掃多賺一點是一點本勞是要給加班費還不來還會說不缺一點錢,要有生活“品質“現在反而來怪老闆不請本勞???就算是慣老闆,也不是蠢到不會打算盤製造現場15年的組長路過,有感而發 所以,你也願意跟你家外勞一樣,領一樣薪水、做一樣工作、加一樣的班?套句你的話講:你家外勞肯這樣做
leoshih1123 wrote:哈,終於出現這種爛類比!直接部門台籍外籍都有,你會發現,島民特別會凹外籍,去看監視器就知道! 我不願意凹啊,所以我很贊成同工同酬,本勞領多少,外勞就要領多少,不能歧視一堆人說外勞跟本勞比,外勞比較勤快,那OK啊,把薪水加得比本勞高,這樣大家也很服氣的喔
Mirage-Ulysses wrote:你們公司沒有本國勞工...(恕刪) 貴公司員工願意無私加班跟外勞不願無償加班,有何關係?應該檢討的是公司制度吧?我也會有趕良率追出貨夜宿現場的時候,但事後爭取權益與否是我自己的決定,不是嗎?至少在我服務的廠區,照法規走至於其他公司是否守法這也是員工自己的決定爭取或去留問題罷了
llebrassus wrote:貴公司員工願意無私...(恕刪) 只是實際表達 本國勞工也是有很優的。如你所言 外勞就不願意無薪加班。或外勞就不願意將24小時的工作效率 效能 濃縮到8小時完全發揮出來! 若大家都願意如此 (意即你司產能瞬間能增加2.5~3倍。)[月發薪一千萬來說,員工若能提升2.5~3倍效率,意即你老闆每個月多賺了1千5百萬~2千萬。]用此觀點來看 外勞真的有那麼好嗎?難道你們公司就沒一兩位 兩三位 身手 效率 遠超越所有越勞的本國勞工?帶人帶心哪‧‧‧ 身為組長,你應該可以多思考這層面!!(看你是否真有心想替公司更強大,倘若每個人都願意用更高效率來做事,理論上公司才能更強!) <=== 但有時受大景氣影響,就算員工很努力 也是沒訂單。(這就沒辦法了)