討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

”享”勞保健保 6%勞退……【享什麼享啊！這不是本來就該有的嗎？】

卍南無阿彌陀佛卍

258294分

樓主

卍南無阿彌陀佛卍

個人積分：258294分

文章編號：67547742

iamaminimalist wrote:
寫出"享"字的是勞工...(恕刪)

本來就該給的東西用享好像是多給的

這樣你懂嗎？

suyisan

462分

42樓

個人積分：462分

文章編號：67547763

iamaminimalist wrote:
寫出'享'字的是勞...(恕刪)

當然是資方啊..不就從徵人的一堆網站上都可以看到
樓主要表達的意思
勞健保、加班費等這種上班本來就該基本有的東西
偏偏有些資方弄得好像施捨一樣

資方只會從字面上去佔勞工便宜
真正適合用享的
譬如比勞基法規定的加班費計算還高
年終優於同業多2-5個月..類似這種的才適合用享吧
勞基法是地板，不是天花板好嗎. .
一堆資方都拿來當天花板..好笑點點點

點點點

卍南無阿彌陀佛卍

258294分

樓主

卍南無阿彌陀佛卍

個人積分：258294分

文章編號：67547849

suyisan wrote:
偏偏有些資方弄得好像施捨一樣..(恕刪)

真的

bravomao

11分

44樓

個人積分：11分

文章編號：67547998

好像只有看到兩樓有講到一個重點，五人以下雇主可以不需要幫你保的。
一般早餐店人數如果沒到五人，他幫你保的確是用享這個字沒錯啊

我心想戒菸，無奈香煙常在我身邊...

cidoo2

28分

45樓

個人積分：28分

文章編號：67548141

說個笑話:台灣有勞資對立
看看德國工會的力量,還有其他國家像澳洲美國說罷工就罷工,連癱瘓機場也做得到
再來討論什麼叫做勞資對立吧
台灣的80%以上勞工,都還停留在敢怒不敢言的階段

五人以下公司沒有義務保勞健保,稍微懂法律的人都應該知道。
問題是有多少用了"享"這個字眼的公司
真的小於這種規模???

2092分

46樓

個人積分：2092分

文章編號：67548320

都沒看過"享不高薪低報", 呵

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
常常在報紙刊登職場...(恕刪)

63分

47樓

個人積分：63分

文章編號：67548664

一堆公司寫符合勞基法也算是福利，有夠可悲

符合勞基法是最基本的，就最低標準................

20420分

48樓

個人積分：20420分

文章編號：67549112

suyisan wrote:
當然是資方啊..不就從徵人的一堆網站上都可以看到

錯!!!!!!!!!

是人資寫的,不是老闆

如果你問人資為什麼寫享
他會回答:啊大家都這樣寫啊,抄別人的啊

這就是台灣勞工!

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
本來就該給的東西用享好像是多給的
這樣你懂嗎？

什麼都是應該的?

那麼糾結在一個字上?
工作時有這麼仔細認真過嗎?

一天到晚錯別字連篇都不在意了
去計較幾十年來的慣用語?

有句話說言者無心聽者有意
很多溝通不良都是因為自己內心的小劇場太愛演

憤世嫉俗不會讓人變更好

579分

49樓

個人積分：579分

文章編號：67549399

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
常常在報紙刊登職場欄...(恕刪)

因為共享經濟破滅，有的享不到，相對有人就享得到。

7分

50樓

個人積分：7分

文章編號：67549887

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
是啊特地打出來 ...(恕刪)

看到這種徵人廣告都覺得很無奈

1
2
3
4
5
6
6

小惡魔廣編特輯

vivo X200 Pro 蔡司影像旗艦從人像到望遠一機搞定！v.s. Samsung S25 Ultra

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲

618 火力全開！MSI AI 筆電大軍震撼降臨，爆殺優惠再送$666電子現金

破解選擇障礙！挑出你的 Mercedes-Benz 最佳純電夥伴！