怎麼跟老闆談升遷?

cool_bear wrote:
我看你自己出來做老...(恕刪)

sueboy wrote:
等到案子真的結束了...(恕刪)

Ted_shen wrote:
又不是社會新鮮人~用...(恕刪)

andy5257 wrote:
前一個工作做了四個月老闆找人資談加薪>>>那你為什麼離職去選了你自認為小規模的公司???

才半年工作時間用的是1.自認 2.我覺得，你既然自認加我覺得又為什麼不再入職前就談薪水??

若你獨立完成單獨案子並替公司賺取可觀獲利是有本可以跟老闆談，但若只是因為你自認可以比前輩做的好並且手中接的是已進行但尚未完成的案子，就要跟老闆要職位跟薪資...就我看你有點太自我膨脹!

你有能力也該年度看也要看內容再來是人和問題，你又知道前人替公司貢獻了多少才換來的職稱跟薪資?

以我的角度會對你略有反感。給你建議真有本事入職前就談好薪水!!!

cykuo919 wrote:
我同意這位網友的看...(恕刪)

qazenmmm wrote:
我
91年第一份工作在小公司設備製造業維修工程師（無週休二日）28000
3個月後31000，一年後35000，兩年40000，三年45000。
三年後換上市公司機械設計工程師33500（有週休二日），
一年後35000，三年後39000，不能再高了，年資高我十年的才四萬多。然後我就考公務員了。

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蠻好奇原本45000元，雖無周休二日，但為何會轉去35000的工作呢？

Ted_shen wrote:
又不是社會新鮮人~...(恕刪)

andy5257 wrote:
前一個工作做了四個...(恕刪)