薪水還可以 但我所屬單位一直被當箭靶 產後該走嗎?

其實說再多erp就看公司要怎麼做
業務導向~接到訂單,所有單位全部配合
生管導向~生管無法確認原物物料產能業務不能接單
個人建議…生完二寶再打算。該請的假、補助都照勞基法去請完。
產假、待產假、育嬰假 才是妳當前需要優先處理的,工作上盡力就好
從來就沒有做的完的工作...
每天多陪肚子的小寶貝聽聽歌,聊聊天多好

jeel54321 wrote:
我沒寫過 ERP,...(恕刪)



去寫ERP吧,寫完你就知道你完全狀況外了。
臉皮這麼薄
是8歲小女生嗎?

大井Jin wrote:
文長慎入我的職位是ERP...(恕刪)

大井Jin wrote:
文長慎入我的職位是ERP...(恕刪)


大部份公司請來的CEO都是不懂ERP的,有的時候只是過過水,做過一、二年資訊相關,根本不用想說多懂了,懂業務、製造、財務居多。

ERP一句話,自己公司造出來的,人走了一堆的話,主管又弄收需求的



擺爛吧!





寧願等公司資遣你
也不要自動離
除非你有更好的工作等你上工

大井Jin wrote:
文長慎入
我的職位是ERP...(恕刪)


看你公司CEO跟總經理的態度就知道ERP是不可能做得好的.

ERP要成功要有高層的主導,不然每個部門都有自己的堅持,誰想多做事.能推則推.

妳目前的職位也不可能主導這件事情,換到其他公司狀況也差不多.

這可能是台灣公司做ERP人員的宿命.

建議妳是放寬心,學會放鬆心情,讓自己能順利生產.

如果以後還是要找ERP的工作,建議先打聽清楚主導的人是誰,最好總經理就是主導者.

目前遇到的狀況就當作是看場戲吧,人生百態的戲,因為妳也無能為力.

所謂孤臣無力可回天...


如果你覺得你的保險業務員是很認真服務的,
你不妨可以問問他,評估一下業務工作。

兼職保險業務的家庭主婦有時間自主的好處,
而且做得來的話,收入也有機會超過現在的工作。

以上僅供參考~ 不管怎樣,樓主加油~
雖然這樣說很直白

但是孕婦大無敵的狀態,現在沒人能對妳怎麼樣

就做好該做好的事撐好時間等下班就好了

政府給的,一點也不能少XD
大井Jin wrote:
文長慎入
我的職位是ERP...(恕刪)
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