就當一次經驗啦~放寬心個人最瞎的經驗是北部某食品公司面試有填基本資料然後考試其實滿正常的填基本資料的時候就有選項是 是否有抽菸喝酒當下想 抽菸還好 喝酒的定義是什麼呢? 酗酒?還是聚餐小酌?不管啦先把這些東西都寫好結果都填好之後才在面試資料上面看到"有抽菸喝酒習慣的人本公司一概不錄取"挖哩咧~~~~那你當初應該寫在104上面吧8年了吧~~~還是記憶猶新超瞎
scott790821 wrote:說到來心情就很down...(恕刪) 我給你說我的想法。如果公司很搶手,那麼我是面試官,我會很快的用一個關鍵當篩選。(因為我沒有時間)不要給我說經驗上次有個給我說有IT5年經驗的,表現的跟幼稚園一樣。乾!(抱歉我爆粗口)除了內定外,樓上寫的要是寫在104應該都等著被告!
小道消息~身旁的朋友曾經跟我提過很多設計公司不管軟硬體都會請應徵人員提供個人產品或是作品來面試但很多人都不知道主管會偷偷的把大家的作品拿來參考可以應用的就會拿來修改一個軟體設計的朋友喝醉酒跟我說的他就偷用過好幾個然後再跟公司提報說是自己設計的
其實找工作跟要飯具體性質很接近, 都是想拜託別人賞口飯吃.你有聽過要飯的要你尊重他嗎?你真的沒有你自己想像的重要, 尊重是自己建立的, 不是跟別人要來的.你學經歷很強, 別人自然尊重你.你新手剛畢業, 彎著腰低著頭進公司, 三五年以後因為你的貢獻讓公司賺了錢, 別人自然尊重你.他媽媽的最堵車那種都還在新手村練功的菜鳥, 開口閉口要別人尊重他, 我看你去表演吃土還比較快得到尊重.更何況是在拜託別人發新手村的門票給你.再多想想辦法吧, 再更積極一點吧.上網靠夭也不會讓你明天就接到錄取通知.
數十年前曾經面試內壢 吸收日月精華的公司大老遠從台北前往內壢在辦公室內等著面試官來,等多久都忘了...最終兩位男生嘻鬧走進來要我閉上眼睛說出辦公室內有什麼器具、擺設...(這是公平測驗?? 到面試謹慎嚴肅場合,不能低頭沉思、閉目養神舒緩心情、看自己準備資料?)腦子努力拼湊...此時還是會聽到兩位嬉鬧聲讓人感覺不尊重面試者也當然面試草草結束數十年前到哪面試記憶差不多洗掉但那一幕我永遠記得
不是我要噹你想做某某工作去面試的筆試都是很基本而且簡單的後面還有口試如果你連筆試都不OK就算真的錄取了工作的東西你看得懂嗎?公司要的是即時戰力不可能花幾個月去培養不知什麼時候會離職的員工這家公司算很客氣了 直接刷掉不要浪費彼此時間有勇氣很好 但自覺很重要
很謝謝大大們努力回應因為自己是真的第一次遇到之前都是真的沒遇過所以當下真的心情蠻低落的因為我自己覺得我有相關產業兩年的經驗而我應徵的職缺我覺得自己還可以勝任但可能他們就上很多大大講的筆試就是第一關沒過就是沒過後面就不用多聊了我自己也算學到一次經驗明天起床還是要繼續找工作謝謝各位大大的建議。