放心,樓主不會見到與張忠謀有面試機會的。不過我可以分享:熱忱的學習心是必要的,但我也會發揮所學的專長去全力以赴的!!原文部份截錄:面試高階主管張忠謀透露,自己過去在台積電都會親自面試副總、處長等高階主管,這時他的標準問題就是「你為什麼要到我們公司來?」當時自己聽到了成千上萬個答案,他透露其中最討厭的回答就是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。張忠謀解釋,「我僱用你,是要你來貢獻,不是要你來學習的」,還打趣地說高階主管基本4、50歲起跳,「到了這個年紀,該是時候來貢獻了」,所以張忠謀表示,這個問題的標準答案是「我認為在台積電貢獻的機會非常多」,但問題不會到此為止,他說自己會持續追問,因為想知道應徵者想在什麼地方有所貢獻。
-邪影- wrote:人家張爺爺是指高管...(恕刪) 您要嘛不是主管職,要嘛就是待在佛心企業事實上我面試,就算是新鮮人我也非常討厭聽到認真學習之類的屁話你他X的念大學每年好幾萬付給學校現在來公司我要付錢讓你學習???公司欠你的?通常聽到學習這種字眼我們的習慣是先扣二十分
micli1973 wrote:能給張忠謀親自面試的咖...數一數二吧...(恕刪) 沒錯!!張忠謀直接面試的人,目的是去台積電學習??樓主是學生嗎? 別擔心, 社會新鮮人這麼講沒問題的.出社會混個幾年,你就不會有這種答案了
Tom_Deng wrote:您要嘛不是主管職,要嘛就是待在佛心企業事實上我面試,就算是新鮮人我也非常討厭聽到認真學習之類的屁話你他X的念大學每年好幾萬付給學校現在來公司我要付錢讓你學習???公司欠你的?通常聽到學習這種字眼我們的習慣是先扣二十分 這麼兇??!!哪間學校的學生一進公司就能成為即戰力???產學本來就是有一定程度上的落差尤其在科技產業 進去學習該公司SPEC及處理作法不是應該的嗎??