年薪多50萬,上班多2小時選擇~

我就好幾個朋友年薪都超過 200 以上 , 這本來就沒什麼大不了的 , 只是發個文要請別人建議 , 基本的資料要先上吧 , 不然這麼證明他說的是事實
MFI_iAP2 wrote:
科技產業前面幾間的...(恕刪)
從樓主敘述, 小孩還小來看. 應該還年輕不到40吧, 但也到了直取大位的候選人年紀了, 台灣職場還是傳統, 等吧, 等久就是你的了
除非樓主是個人能力問題才造成發展有限或太過穩定, 否則還是留下吧, 等到了就不止50萬了, 上看500萬都是你的機會

能穩定領這個收入又駕輕就熟的工作要好好把握, CP值還是高到破表


工作沒發展性
是指產業沒發展還是個人沒發展?

如果是產業沒發展,想都別想快走
如果是個人沒發展,先加強自己吧
其實薪水沒增加

以一天8小時工時計,多2小時等於工時多25%

200*1.25=250萬

你只是拿時間換薪水而已

其他就是要看新公司後續的升遷與調薪是否可以期待。



雖然年薪只有樓主的1/2,但工時跟樓主差不多,朝9晚6,一般工程師

雖然年紀才30,但從剛出社會薪水50(年薪)到現在,覺得薪水過了80萬左右好像就沒什麼差別了
除非你有房貸很高或是小孩生很多@@"

就看你個人物質需求囉,我個人是覺得200萬以上已經沒什麼差別了XDDD
黑色旋風101 wrote:
假設薪資都大於200萬


假設性的問題就別做白日夢了
確實CP值非常高,自身能力評估是大於目前位置,因此才會想往同產業一樣大公司的核心單位走。發展性是指個人沒發展,產業還算是挺不錯的,持續加強自我能力確實很重要。謝謝!
hoyoboy wrote:
從樓主敘述, 小孩還...(恕刪)
就您的字裡行間,我想您心裡應該已經有了答案。

這個年薪水平如果是固定薪資,以這個位階應該要理所當然地"不安於現狀",
才會有更上一層樓的機會。

年薪兩百萬以上,基本上就是"不進則退",就算沒有像您這樣有自覺,
老闆也不可能會讓您爽太久。

如果在原公司沒有更進一步發展的機會,而現況又讓您感到枯燥和不安,
何不嘗試創造人生另一個高峰?

小孩應該也大了,需要的是理解而非只是陪伴。
若能得到家人的支持,就請依照您心中的選擇。
8月已經問過原公司還是跳槽
現在不過12月初又問這種問題
很想知到哪裡哪個公司在浪費錢請一個年薪自稱200的人上來01問這種問題
難怪人家說台灣越來越沒競爭力
如果有小孩的話建議選原工作
雖然待遇沒這麼好但你有更多時間陪家人
到你這個年紀追求的不應該只是錢吧
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