實力來證明?領多少做多少?


gpc5471 wrote:
定存股很吃時間也很...(恕刪)

在想國外定存
是要去當地開戶嗎?
面試的時候 千萬不要相信什麼 依照能力會給你調薪這種話
最開始談的時候 就要談好

mariase wrote:
大概整理一下,簡化
看起來裝死是比較有利的選擇...
...(恕刪)


有趣的表,但是不認同結論。

A.如魚得水 C.扶不起的阿斗
B.懷才不遇 D.走不了的【佔屎】



即便 ABCD 4 種一開始起始能力相去不遠 所謂鐵要火煉 人要事磨
AB 的個人能力 會日漸跟 CD 拉開距離

A. 順風順水 不在話下
B. 有能力,不得賞識。 換個環境也許就風生水起了
C. 只能寄望貴人別有意外。否則馬上變成 D .
D. 沒能力又沒貴人,想走無路無門。 只能佔者屎缺,整天嫌茅坑臭卻又離不開。


裝死,真的比較有利嗎?
裝久了,通常就會真的屎了


藍色小章魚 wrote:
實力這個東西,看看就...他們的實力就是靠關係
跟你實際的專業一點關係都沒有(恕刪)


所以 沒有關系、背景的人更要準備好實力 不是?

lumaRT wrote:


在想國外定存
是...(恕刪)

國內銀行就有了
l大的職業條件符合可以直奔長線金融股了
多做事多累積能力,在這間公司沒給你相對應的薪資,那就跳槽
沒什麼好抱怨的,心態正才是重點

tearain wrote:
有趣的表,但是不認...(恕刪)

都對吧,要看產業型態就是了
這邊是C/D在等退休或者已退休
B伴隨不變的薪水跟持續增加的業務離開
A則大多到基層主管止步,再上去是要跟對人而不是工作能力
所以先搞清楚產業型態與企業性質
再來考量實力的展現…

mfire108 wrote:
常聽前輩說你要拿高...(恕刪)

以正常的公司來講 會做事會做人會橋事 人事能囊誇的範圍越廣 提拔的機會機率也就越高
畢竟頭頭也是需要會能罩他的左右手 他的位子才能坐得穩
ormorm wrote:
沒有能力強,有真本事...(恕刪)


真的
能力強的人

說話可以大聲

但不代表可以高薪
職場上,如果你是吃人家頭路的,在你直屬上司面對表現很搶眼,你注定一輩子在社會底層。
你應該在最少大三級的主管面前求表現或是在能節制你主管的人面前求表現,跟他們打好關係。
你擺出一付我要取代你的態度,主管不私下搞你才奇怪,大家都是為了錢而戰。
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