seiya936 wrote:大學生英文連26個字母也不太會的,英文、數學只有小學程度,無一精通,只有花錢和玩樂一流,這樣的人又不願做勞力的工作,要在辦公室吹冷氣,若自己是老板要給它多少薪水呢?...(恕刪) 男的根本進不來我公司,即使只是試用期應該只3天天就走人.
老闆看走眼的人才也有很多,以前我朋友比較木訥!而且看起來只是普普通通的,英文能力也是普普!老闆覺得太悶、不突出,不太想用他!結果客戶的經理因為認識他幫他說好話!老闆就勉為其難地用看看!1年後進升經理!很多人不相處看看不知道深淺!表面上高學歷、英文流利得很!卻是不知變通、毫無思考能力的高材生!但真的是人才嗎?
seiya936 wrote:男業務當然還有獎...(恕刪) 瞭解! 所以你算是代打了, 不然我還蠻納悶你為啥這麼問的.我也有過代打的經驗, 是其他事業部門的主管安排的面試但因一些荒唐的原因突然不能來,剛好我當時也在面試, 人資部門就央求我代為應付. 為何說是應付呢? 因為他們部門根本就沒缺了!有些主管或面試官真的很糟, 叫來了也不好好做, 不尊重他人也不尊重自己.
seiya936 wrote:大學生英文連26個字母也不太會的,英文、數學只有小學程度,無一精通,只有花錢和玩樂一流,這樣的人又不願做勞力的工作,要在辦公室吹冷氣,若自己是老板要給它多少薪水呢?...(恕刪) 若如此~我何必請他們來上班~?