老闆:我都才賺5萬,我會給你薪水超過2萬5???

雖說學歷不代表一切啦
如果以前景氣時
碩士要起碼要五萬不為過啦


大環境不佳 你只能面對事實

國高中生學歷自己創業開創一片天也大有人在


努力的人 戲棚下等久就有機會
謝絕貪腐詐騙,,,以上!
yuank wrote:公司會挑人才, 同樣的, 是人才也會挑公司
說的沒錯

想不被挑東揀西~充實自己才能與經歷(無關學歷)~再來說:那家公司你不想去

sweater大,標題下的好~
我都才賺5萬,我會給你薪水超過2萬5???.......那才奇怪
這篇應該是誇大其辭吧....
一個老闆一個月才賺5萬?????
拜託~太扯了吧!

這是什麼公司阿~
Yuan wrote:
這篇應該是誇大其辭吧....
一個老闆一個月才賺5萬?????
拜託~太扯了吧!...(恕刪)


這不一定,要看情形。

舉我自己的實際例子.
幾年前公司草創期, 公司員工的薪水就比我還高.
原因很簡單,因為公司還在慘澹經營期, 公司的營運資金我自己也有出,
我有必要自己領高薪把公司領到倒嗎!?

於是,所有的創辦人薪水都是比低的,只要生活過得去就好.
反倒是請來的員工,不但薪水比我高,還比業界要高一些,只因為這樣我們才能夠對員工多一點吸引力. 光靠理想 vision 是找不到員工的...

前面有位網友的文章也指出一個實例.
即使傳產公司開給他更高的薪水,人還是跑去高科技業了...
小公司在找人是很痛苦的~
其實看過一些中小企業後
我覺得目前台灣部分的中小企業面臨很大的危機
高科技產業產生的人才磁吸
加上部分因為行業別所產生的獲利危機
的確是面臨很嚴苛的處境

我相信以樓主堂弟的學歷條件,絕對可以找到比兩萬五更多的職位
出版業在最近幾年的確是不好混
如果要往出版業,就是要有心理準備這樣的待遇
不然就往其他產業試試看

就像前面有網友所言
資訊相關的碩士開價要四萬六
在軟體業是不容易,但是在其他科技產業是算還可以談到的
真要追求薪水,就往給的起的行業發展吧
我技術學院畢業...

我只希望能有兩萬五.....

我只有人家1/2的志氣

我也很同意這位老闆的說法...

樓主的堂弟..真是讓我大開眼界他的想法呀..

說得沒錯~外人講比自己人講來得有用
wazup wrote:
再怎麼厲害的大公司業務經理, 來到小公司沒資源的況下, 也是變不出把戲.
更慘的是, 改不掉 : 亂燒錢+愛做官的壞習慣.......(恕刪)



yuank wrote:
因為公司的規模小, 徵人時, 有用的人才不屑去應徵, 都是一些在大公司被拒絕,沒工作的勉強去上班 公司會挑人才, 同樣的, 是人才也會挑公司


wazup兄這句話說到小弟的心坎裡去了,的確小公司沒資源,把戲真的變不出來

所以yuank兄的這句話,就變成小弟目前在做的事了
提外話!!
這位大大這樣說 小弟不是太贊同,
小弟任職的公司ADSL全球之冠 每年四百億
還是賠錢賣(新台幣X億的虧損),有時候 這也是一種方法...難道這種公司 就很差??

正題:
是很多碩士畢業的 都是這樣的人....真的 不少
就目前來面試的"大學生" 真的是 叫人心寒....
有不能怪他們,畢竟很多還是因為父母親給的觀念....書讀多 錢才賺的多
女人要放棄一個好人只需要一個理由,但是要放棄一個壞男人要100個理由!
不管哪個行業
總之很多人都忽略了去「猜測老闆想法」的義務
只就自己角度在看事情
我業績多少,我應該有多少;我念碩士,我應該有多少
活在自己小世界~~

老闆自己都不好過,他會讓你好過???

老闆自己都減薪,他會讓你加薪???

老闆自己都要喝東風,他不裁你~難道先裁自己???



所以這才是資本主義社會運作的道理,跟學歷無關
想大賺~~先讓你老闆大賺
想高薪~~先讓你老闆高薪

他吃牛排,你自然有機會分到肉絲;他喝開水,你只能啃拖鞋
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