yuank wrote:公司會挑人才, 同樣的, 是人才也會挑公司 說的沒錯想不被挑東揀西~充實自己才能與經歷(無關學歷)~再來說:那家公司你不想去sweater大,標題下的好~我都才賺5萬,我會給你薪水超過2萬5???.......那才奇怪
Yuan wrote:這篇應該是誇大其辭吧....一個老闆一個月才賺5萬?????拜託~太扯了吧!...(恕刪) 這不一定,要看情形。舉我自己的實際例子.幾年前公司草創期, 公司員工的薪水就比我還高.原因很簡單,因為公司還在慘澹經營期, 公司的營運資金我自己也有出,我有必要自己領高薪把公司領到倒嗎!?於是,所有的創辦人薪水都是比低的,只要生活過得去就好.反倒是請來的員工,不但薪水比我高,還比業界要高一些,只因為這樣我們才能夠對員工多一點吸引力. 光靠理想 vision 是找不到員工的...前面有位網友的文章也指出一個實例.即使傳產公司開給他更高的薪水,人還是跑去高科技業了...小公司在找人是很痛苦的~
其實看過一些中小企業後我覺得目前台灣部分的中小企業面臨很大的危機高科技產業產生的人才磁吸加上部分因為行業別所產生的獲利危機的確是面臨很嚴苛的處境我相信以樓主堂弟的學歷條件,絕對可以找到比兩萬五更多的職位出版業在最近幾年的確是不好混如果要往出版業,就是要有心理準備這樣的待遇不然就往其他產業試試看就像前面有網友所言資訊相關的碩士開價要四萬六在軟體業是不容易,但是在其他科技產業是算還可以談到的真要追求薪水,就往給的起的行業發展吧
wazup wrote:再怎麼厲害的大公司業務經理, 來到小公司沒資源的況下, 也是變不出把戲.更慘的是, 改不掉 : 亂燒錢+愛做官的壞習慣.......(恕刪) yuank wrote:因為公司的規模小, 徵人時, 有用的人才不屑去應徵, 都是一些在大公司被拒絕,沒工作的勉強去上班 公司會挑人才, 同樣的, 是人才也會挑公司 wazup兄這句話說到小弟的心坎裡去了,的確小公司沒資源,把戲真的變不出來所以yuank兄的這句話,就變成小弟目前在做的事了
提外話!!這位大大這樣說 小弟不是太贊同,小弟任職的公司ADSL全球之冠 每年四百億還是賠錢賣(新台幣X億的虧損),有時候 這也是一種方法...難道這種公司 就很差??正題:是很多碩士畢業的 都是這樣的人....真的 不少就目前來面試的"大學生" 真的是 叫人心寒....有不能怪他們,畢竟很多還是因為父母親給的觀念....書讀多 錢才賺的多
不管哪個行業總之很多人都忽略了去「猜測老闆想法」的義務只就自己角度在看事情我業績多少,我應該有多少;我念碩士,我應該有多少活在自己小世界~~老闆自己都不好過,他會讓你好過???老闆自己都減薪,他會讓你加薪???老闆自己都要喝東風,他不裁你~難道先裁自己???所以這才是資本主義社會運作的道理,跟學歷無關想大賺~~先讓你老闆大賺想高薪~~先讓你老闆高薪他吃牛排,你自然有機會分到肉絲;他喝開水,你只能啃拖鞋