大學以上畢業但薪水越來越低的原因

阿總0531

896分

51樓

阿總0531

個人積分：896分

文章編號：27541211

ul486251 wrote:
當初廣設大學的用意應該是希望讓大家都能多讀書
只是少子化就算了,沒想到現在大多數的學生竟然都這麼混...(恕刪)

老師也很混

完全不能和產業接軌~~~~

willie929

57分

52樓

willie929

個人積分：57分

文章編號：27541588

ronaldyeye wrote:
各位大大這是我對現在...(恕刪)

不然你以為M型化社會是怎來的???

benetton820

11分

53樓

benetton820

個人積分：11分

文章編號：27542034

先問自己會些什麼....能幫助公司什麼吧....

學歷不代表能力!!!

rukawa1

2539分

54樓

rukawa1

個人積分：2539分

文章編號：27542861

跟大學多寡和所學技能都只有間接關係,
最大的關係在於職缺極少應徵者眾多!

就算現在只有台青交三所大學,其他都是專科好了,
一個職缺100人應徵跟一個職缺3個人應徵,
哪邊薪水高?
100人中的你(台大畢業)不做,後面還有99人在排隊,老闆不用給你高薪!
3人中的你(專科)不做,後面只剩2人,老闆就得考慮提高薪水福利給你來留人!
台商去中國不也如此,缺工一堆,怎麼辦? 當然就是加薪留人找人!

所學技能....
大家應該知道有些技能在國外待遇很好,
但在台灣待遇實在不能看!
你會別人也會,至於只有你會其他人都不會這情況不多也不是一般常見狀況不討論,
加上台灣是技術用完就丟,歐美不少年紀一把還在搞技術,公司也是高薪聘請,
台灣年紀一把沒坐上管理職就byebye了,
而台灣勞工物美價廉經常上報也不稀奇了!

台灣勞工自己也不爭氣,奴才就是奴才,
難怪工研院要開班教人坑勞工!

flanagan

15分

55樓

flanagan

個人積分：15分

文章編號：27546119

rukawa1 wrote:
一個職缺100人應徵跟一個職缺3個人應徵,
哪邊薪水高?
...(恕刪)

小弟的看法與您不同....

當然是100個人應徵的薪資高阿
不然怎可能有100人來應徵?????

普通技術就是比薪資高低

至於能不能做就是另外一回事了

稀有技術在台灣不值錢
很多企業老闆根本不懂啥是稀有技術
例如flex...

台灣就沒幾個會...奴隸銀行的職缺需求讓人哭笑不得
薪資行情由2萬到5萬不等

職缺就年頭到年尾掛在那沒人投
真是笑死人...

台灣沒有環境留住專業人才
這是台灣不會進步的根本原因
國外來台灣挖角只是剛好而已

就算真的是稀有技術
在大環境不好的狀況下
老闆也會產生隨便都能找到的幻覺
人才走了以後哭死

ChenKen7

75分

56樓

ChenKen7

個人積分：75分

文章編號：27548282

現在大學生的產值不如十年前高中生。

以前只需高中生的工作現在卻來大學生應徵。

你是老闆的話，你會怎麼訂薪水？

生產水果都知道要分級包裝賣不同市場賣不同價格，現在學校全混在一起包裝，怪誰呢？買水果的當然用最低品的價值購買。破壞市場行情，破壞人力市場行情，懂了吧？

現在的社會新鮮人很重要的一點觀念要改進
公司請你是來幫公司解決問題的，並不是請你來公司製造問題。