為什麼徵22K的內勤助理 僅僅3天 履歷收到手軟??

多數工作其實只多沒幾K的薪水,

與其做的要死要活,不如這個還可以兼職網拍,

一個月下來40~60K還蠻容易的,

反倒是找辛苦些的工作卻只能35K來說好很多。
凌晨兩點一刻 wrote:
怎麼這麼多人會有笑貧不笑娼的想法
22K難道不是錢,做這個的人就很低賤不上進嗎?


版上有人笑貧不笑娼嗎?
引喻失當...
22K當然是錢
如果樂於領22K而能自得其樂
那也很好呀!
畢竟每個人有追求自己的生活方式

但也不要斷章取義
沒人說領22K是低賤~是不長進~

只是很多人在抱怨22K薪資太低

當你只在抱怨時
想想看自己

不然也可像樓主說的
去找薪資高一點的工作
人家能給
但就看你自己有沒有本事拿

不然就像樓上 怕怕的 大大所言
找其他管道去賺錢~包括自己創業
你就能看到很多年輕人找工作的心態了
你們有跟助理相處過嗎?

我見過的助理都很可愛 她們才不會抱怨薪水低

要她們去當工程師,會計,業務 能力又不太夠

所以當然能當助理就當助理阿.

pansbd wrote:
我倒是很好奇有什麼工作是不能被取代的?

做水電做黑手就不會被取代?做工地就不會被取代?

我同學的父母在工地做事,根本沒大家說得這麼好,做了20年有了吧,還不是得兼著做收割稻米

中南部到處跑,請問做了20年升主任了沒?

再說工地這種工作,時機好就很容易天天有工作,時機不好就沒工作可做,倒楣一點像

今年的梅雨季完馬上又一堆颱風,一個月上工不到五天

基本上台灣有一半以上的工作是不需要什麼特殊技能的,如超商店員,加油員,餐廳服務生甚至郵差

跟公務員,如果照你的邏輯,人人都努力充實自己,所以人人都有能力,那我問你誰當超商店員?誰當

加油員?現今的服務業佔了就業人口多少?所以這些都是不需要特殊技能,只要你年輕就能做

所以這些人該充實自己去當醫生.律師,所以以後服務業沒人做,因為大家都有能力了,這時候再有

人跳出來說,你們這些沒後台.沒關係的人也要當律師當醫生,乖乖認命的去當超商店員吧,然後所有

有能力的人就跳出來說<不公平,你有的能力我也有,憑什麼是你當律師當醫生>

認清現實吧,金字塔下要是沒這些底層就不會形成金字塔了

現今的社會就是,金字塔底下的人沒錢所以哭著喊窮

金字塔中端的人看著上面望塵莫及只好把氣出在底端的人,說著你就是不努力才只能當底端的人

孰不知這些底端的人有一半以上再努力還是22K,有一半就等著取代炮底端的中端人,接著繼續

炮底端人,然後金字塔上端的人繼續竊笑你們這群人,努力幫他們賺錢吧,你們只是奴隸

最後的結局就是底端的人繼續哭喊繼續唱著不公平的歌,但是就是不會瓦解

金字塔的中端也不用太爽,因為金字塔的圖形快變成大寫的倒T字型,只要底端的人存活即可,中端的人

是可有可無的

最後,台灣人不用高唱著虛偽的職業不分貴賤,唱得這麼虛偽乾脆別唱了,難聽死了

一但職業被認定成是分貴賤的,那世襲制度就會自動產生,聰明的人不用多說都聽得懂,真的是努力就

能翻身嗎?我會大笑三聲

有人的工作和職位是一定不能被取代的
郭台銘
Sam Walton
你找個人取代他們看看,看這兩家股票一天要跌多少

職業不分貴賤,收入有分高低,從樓主的發文看起來,不難了解01上為什麼有那麼多罵22K的人,因為他們的能力只能領22K
君顏甚厚,汝母知否?
絕代蝴蝶 wrote:
有人的工作和職位是一定不能被取代的
郭台銘
Sam Walton
你找個人取代他們看看,看這兩家股票一天要跌多少


話不要講的太滿
Steve Jobs走了,apple倒了沒?
是這些"人"不能被取代,而不是他們的工作和職位不能被取代
價值在於"人",而不是那個"工作及職位"

以前一個喜歡棒球的朋友向我講了一句中肯的話,當時王建民正在洋基大紅大紫
他說,就算沒了王建民,那19勝只不過是會被其它投手分攤掉而已


Kao0911 wrote:
話不要講的太滿Ste...(恕刪)

這位大大所言甚是,但您可能要看看小弟引言的網友內容說了什麼。

王永慶老先生走了,台塑也沒有倒,但現在台塑是什麼樣,大家都看得出來。
君顏甚厚,汝母知否?
在外商,這種職缺約70k,做約7年,不過英文要ok....
HYDRA -666- wrote:
我朋友待的公司開出一個內勤助理的職缺
22K 早8晚5 周休2日
餐費補貼1.5K 享年終獎金 生日禮金 三節禮金

你這價格根本破壞行情。

行政助理

週休二日+準時下班。只有18K~19K的行情。
如果是週休一日,或是說常加班,才可以加到22K。

你還多給三節禮金,我看這間公司真的錢太多。
冷氣那些都還好好嗎 = =
重點是周休二日吧 很固定 有勞健保 基本三節等等的
多的是連這些都沒有的

那些27K 除下去 不一定比你現在PO的換算時薪還高
只會光看月薪 又不是國中生

hsunhao wrote:
真糟糕, 我也是朝八晚五, 週休二日, 吹冷氣, 薪水不到30k, 工作內容是照顧200人左右的電腦設備, 含印表機維護和機房監控等雜務, 跟著公家機關見紅就休, 正做得很煩想跳槽, 但看到這篇文章之後, 也思考著是否繼續蹲下去?奇怪的是在我做這個工作之前, 有3個人做不到一星期就烙跑了, 才能輪到我這個遜咖做...

個人也認為這是一個不上進的工作, 因為永遠沒有升正職的機會。


我也是朝9晚6, 週休二日, 吹冷氣, 薪水不到60k, 工作內容是照顧1000人左右的電腦設備, 含印表機維護和機房監控等雜務, 見紅就休...

我在這個職業快20年了,10年前剛到這家公司前,這個工作是25K的職位,但是有6,7個人在分擔,不知怎麼回事,當時所有的人都跑了,我一個人擔下來,沒想到10年就這樣過了...

補充,我在前一份工作也做了快10年,把一個30多人的部門變成3個人搞定的小部門(想辦法盡量自動化,盡量規格化,讓機器自己去搞定日常工作,讓機器監控機器,人力介入的部分越少越好,從一堆人輪班變成大家都週休二日)...

雖然現在我要管近千台機器,但是別人看我就是天天上網吹冷氣,6點一到就下班...也許這就是我的價值吧?
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