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5_2_0 wrote:
上班很痛苦對我來說也...(恕刪)
你犯了我認識的人一樣的錯誤就是一個錯,以為滿盤皆輸!
卻不知道圍棋理論,看似輸一圈,其實你同時間也在布局吃對方兩三圈!
當工作很痛苦時,就是學習放鬆,在講難聽點就是先擺爛,讓對方進退兩難!
然後告之要請短假,假請過了~告知主管真的原因!
讓自己能有轉圜的空間,主管也才能檢討自己管理的方法!
要知道很多人只學會做事和眼前的工作績效,帶人卻沒有兵法或是識人之明!
能用人的人,通常都曉得借力和讓人崇拜和效忠,鐵腕的人,其實只是懂得度日子,學會得罪人的黑臉!
鐵腕的人都要賠笑,不然還真難看!
你要懂得打破職場上的規矩!
第一件事情就是該翻臉時,不要怕他(她)是捨摸職等!
日後好相見這句話,是給懂得留情面的人!
我也做過,該是當朋友就是朋友!
那有沒有電過主管,有!
因為對方超機車,我火大~反正老子就不幹了!
我還怕你104,1111喔!
就不登錄你的公司經歷,新東家問,我也不留情地說真話了!
還不是一樣看其他經歷錄取了!
請問~你有捨摸好怕!
還憂鬱症勒!
又不是要當職場萬人迷!
大家都是去賺錢的!
各憑本領活,談得來就是朋友,偶而交談就是禮貌+同事!
長官了不起喔!
大哥小弟都當過才是懂得用人吧!
因為不用談就能知人心+人性多一些!
我將過兩次我的直屬長官,一個白目,一個不長眼虧我的錢!
一個我討回我的錢,一個我讓他丟掉飯碗!
who怕who?
好笑的是,我還故意一直打電話給這個主管,說要介紹工作給他!
在原公司~是阿!他是第三大的主管,中年失業,卻捨摸都不是!
我介紹個輕鬆的工作,也有個3萬起跳,順便測試他有無能力在當上主管!
因為那家公司有我認識的親戚,我不說,就是要就近監管他!
看看他是多有本領!
人嘛~職場上~說難聽點!大家穿西裝打領帶,都是一個禮貌!
專業度有多少，丟到陌生環境就打回原形啦!乖~
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