我有個做很久的主管朋友

有天上班時間聊天

我問說:你怎感覺整天閒閒沒事?

他回說:我主管啊~你不知道我用嘴上班的?

主管的事就是找事給你做..

與其在抱怨主管沒事做,
不如思考自己要如何能當上沒事做又薪水多的主管??

職場不公平的事到處都是,自已要調整心態..
低調憲 wrote:
在工作職場越久,真發...(恕刪)



這是正常的

像是 吃人家的頭路,管底下10人以上的


其實,說沒事做 太難聽了

因該說,事少,就算有事 也不累

因為 要管人

講白一點,就是 不用一直做 一直做


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但是 (有規模)的老闆,就不一樣了


煩惱規劃是最多的
我只能說.因為主管覺得對你的信任不足
當你夠專業,考量事情夠全面
主管就只會需要知道事情你有處理好就夠了

會需要你有狀況來的時候,就要跟他說...不是很明顯的你專業還沒辦法讓他相信什麼事你都會處理的很好不會有問題

至於.他又不會做,還是我來做~~~
都他做.那公司還要你做什麼.



主管"看起來"沒事做=>代表部屬能力強

若主管忙到焦頭爛額天天加班=>代表部屬裡有廢物

不願升官的大有人在

低調憲 wrote:
在工作職場越久,真發...(恕刪)


雖然與本篇內容沒關係,但提醒你可能要注意一下.
看你在01 po的文,有很大的比例都在上班時間,
如果你的主管有在觀察你上班在做什麼事的話,
再對照你的文章內容,你真的要小心一點了.
主管可以對下屬說
My job is to make sure that you do yours.


有沒有簡單明瞭,小朋友~
事情很簡單

你能把課長的事都做了 你就能幹課長
你能把經理的事都做了 你就能幹經理
你能把總經理的事都做了 你就能幹總經理




當有一天你能幹秘書 你就是董事長了..
我老闆的工作....

1.不斷按著outlook 信箱的傳送與接收鍵(一天八小時可能有按上100次喔)

2.發呆

3.開會

4.BOOKING 唱歌與聚餐的場地 人數 時間

5.按著手機的Line

綜合以上

老闆還是很忙的
主管是管理職

不是用來繼續拿事情來做的

小職員才是作事情從中學經驗的人

你應該在旁邊好好的學習人家的優點

人家混的下去,你能說不是一個功夫嗎

你可以不喜歡這主管

但不要隨意批評人家工作的內容

公司願意付大把的薪水給他不是給你

就表示公司認為他比你有價值

公司若認為他績效不好

自然不會手下留情

勸樓主少管別人閒事

趕快充實自己,讓自己當上主管才是正途
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